Senior HR Manager (m|w|d)

Wir, VDM Metals Weltmarktführer für Nickellegierungen und Sonderedelstähle, bieten Karrieremöglichkeiten als Senior HR Manager (m|w|d) im Bereich Personal & Soziales an dem Standort Dortmund oder Werdohl an.

Nichts geht ohne uns! - Karrierechancen und Jobs bei VDM Metals!

Auch wenn es äußerlich nicht sichtbar ist: Nichts auf der Welt funktioniert ohne unsere Technologie, unser Know-how und unser Teamwork. Mit unseren Bändern, Drähten, Stangen, Blechen und Pulvern aus metallischen Hochleistungswerkstoffen leisten wir unverzichtbare Beiträge in den Bereichen Mobilität, Nachhaltigkeit, Energie- und Rohstoffgewinnung und vielen weiteren. Wir sind weltweit rund 2.000 Mitarbeitende und Teil der Acerinox Gruppe. In Deutschland produzieren wir an fünf Standorten (Unna, Duisburg, Altena, Siegen und Werdohl) sowie einem Verwaltungsstandort in Dortmund.

Nichts geht ohne dich! - Wir brauchen dich und deine Fähigkeiten, damit wir für die Welt weiterhin die Werkstoffe der Zukunft herstellen können.

Was sind die Aufgaben als Senior HR Manager (m|w|d) in Dortmund oder Werdohl?

• Werkspersonalleitung für den Standort Unna mit rund 600 Mitarbeitenden und Betreuung weiterer Abteilungen an den anderen Standorten der VDM Metals Group

• Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter HR-Strategien inkl. Beratung des Managements und der Führungskräfte bei strategischen Personalentscheidungen sowie Ableitung von Personalmaßnahmen

• Ganzheitliche Beratung und Unterstützung der Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles sowie bei komplexen Personalangelegenheiten

• Steuerung und Begleitung von Performance- und Feedbackprozessen, Recruiting- und Besetzungsprozessen sowie Fehlzeiten-, BEM- und Rückkehrgesprächen

• Rechtssichere Beratung in allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen unter Auslegung gesetzlicher, tariflicher sowie betrieblicher Regelungen und Begleitung arbeitsrechtlicher Einzelmaßnahmen

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Arbeitnehmervertretungen inkl. der Vorbereitung sowie Verhandlung von Betriebsvereinbarungen

• Begleitung von Reorganisationen, Transformationsprozessen und Change-Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Unternehmenskultur

• Beratung zu Vergütungssystemen, Eingruppierungen, Stellenbewertungen zur Sicherstellung einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütungsstruktur (z.B. Bonus-, Prämien- und Benefit-Systemen)

• Weiterentwicklung und Koordination der HR-Systeme inkl. der fachlichen Führung für das Payroll-Team

• Leitung und Mitarbeit bei HR-Projekten, Prozessverbesserungen und der Digitalisierung von HR-Tools durch die Nutzung von KPIs zur Entscheidungsunterstützung

Welche Anforderungen haben wir an einen Senior HR Manager (m|w|d)?

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer Universität oder Hochschule im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Studiengang

• Mindestens 5-10 Jahre Berufserfahrung in der strategischen Personalbetreuung innerhalb eines produzierenden Unternehmens, idealerweise mit erster Führungserfahrung

• Fundierte Erfahrung im Bereich des Arbeits- und Tarifrechts zwingend erforderlich

• Praktische Kenntnisse in der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bewertung von Sonderformen der Arbeit (Schichtarbeit, Zulagen, Reisekosten, Sonderzahlungen)

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten

• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität

Wie hoch ist das Gehalt als Senior HR Manager (m|w|d) in Dortmund oder Werdohl?
Das Gehalt liegt zwischen 100.000€ und 125.000€ Jahresbrutto. (Je nach Berufserfahrung.)

Welche Benefits bietet VDM Metals für Senior HR Manager (m|w|d)?

• 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche

• Flexible Arbeitszeitgestaltung in Form von Gleitzeit

• 10 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten

• Moderne und ergonomische Arbeitsplätze

• IG Metall Tarifvertrag (30 Tage Urlaub, diverse Zusatz- und Sonderzahlungen)

• Die Basics: Kostenlose Parkplätze, Bikeleasing, Kantine, Corporate Benefits

• Vorsorge: Schnellere Facharzttermine mit Employee Assistance Program, Vorsorgeuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen, Gruppenunfall- und Krankentagegeldversicherung, EGYM Wellpass

• Betriebliche Altersvorsorge (Verzinsung von knapp 6%)