- Zur Verstärkung unseres Talent Acquisition-Teams im Rahmen einer Elternzeitvertretung, suchen wir eine:n** erfahrene:n Senior HR Manager:in Recruiting*, welche*r die strategische Ausrichtung unserer Recruiting und Employer Branding Maßnahmen vorantreibt
- Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess – von der Auswahl erfahrener Expert*innen sowie Führungskräften bis hin zum Onboarding der neuen Mitarbeitenden
- Du initiierst, planst und führst Projekte zur Gewährleistung eines erfolgreichen Recruitings durch
- Dabei arbeitest du auch eng mit den Hiring Managern und den HR Business Partner*innen zusammen, um die Bedürfnisse der Geschäftsbereiche zu verstehen und passende Recruiting Strategien zu entwickeln
- Darüber hinaus wirkst du auch in crossfunktionalen HR-Teams an übergreifenden People & Organization Themen mit
**Was du mitbringen solltest:**
- Dein Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie) bzw. eine vergleichbare Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen
- Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
- Du bist ein Kommunikationstalent, hast ein positives Auftreten und überzeugst mit diplomatischem Geschick und professionellem Stakeholdermanagement
- Selbständiges und proaktives Arbeiten fällt dir leicht. Gleichzeitig hast du großen Spaß an der Vernetzung und Zusammenarbeit mit anderen
- Wünschenswert sind Kenntnisse über eignungsdiagnostische Maßnahmen und Tools
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle
noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit.
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Ref-Nr.: 0e98b6990127654287ae87e40142f2c3
Letztes Update:
01.10.2025
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