(Senior) Manager (m/w/d)

Winfried Bungert Executive Search

60329 Frankfurt am Main - Deutschland

Geschäftsführer/in Arbeit Vollzeit ab 04.12.2025

Beschreibung

Über uns Die Aufgaben unseres Kunden sind anspruchsvoll und
abwechslungsreich. Von den Managern und Principals erwartet unser
Kunde, dass sie über fachliche Erfahrung und
Projektmanagementerfahrung verfügen und die persönlichen
Eigenschaften mitbringen, die ein erfolgreicher Projektmanager
benötigt. Aufgaben Management-, Fach- und Organisationsberatung in
Financial Markets Requirements Engineering (Fachliche Anforderungen,
Fachkonzepte) Geschäftsprozessanalyse und -optmierung, Robotic
Process Automation Digitale Transformation (Digital Banking,
Blockchain, DLT, KI, Big Data Analytics) IT-Architektur, Systemauswahl
und -einführung (funktional) Einführung neuer Produkte und
Geschäftsmodelle Integration, Mergers & Acquisitions, In-/
Outsourcing, Service Level Agreements Umsetzung regulatorischer
Anforderungen (z.B. eWpG, MiFID) Projektkoordination und -management,
Testplanung und -durchführung Projekt- und Programmleitung Profil
Fachliche Erfahrung in einem oder mehreren Kompetenzbereichen Sehr
gute Auffassungsgabe und Potenzial für eine steile Lernkurve
Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement / Programmmanagement
Fundierte Kenntnisse in der Projektmethodik Führungserfahrung und
hohe soziale Kompetenz Ausgeprägte Teamfähigkeit Exzellente
analytische Fähigkeiten Eigenmotivation – Streben nach
kontinuierlicher Weiterentwicklung Flexibilität hinsichtlich Rollen,
Arbeitsort und Arbeitszeiten Pragmatismus und Zielorientierung
Einschlägiges Studium oder vergleichbare Ausbildung und
Berufserfahrung, sehr gerne Doppel- bzw. Zusatzqualifikation wie MBA,
CFA, Promotion Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikation
Fähigkeit zum Aufbau von Kundenbeziehungen Gutes Netzwerk im
Financial Markets–Umfeld Hohe technische Afinität und Eignung, sich
sicher in einem digitalen Umfeld zu bewegen Sehr gute Englisch- und
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, geeignet, sich sicher in einem
internationalen Umfeld (auch auf Topmanagement-Ebene) zu Wir bieten
Professionelle Entwicklung und Karriereförderung Exzellente
individuelle Weiterqualifizierungsmaßnahmen (inkl. Promotion) und
Teilnahme an verschiedenen Fachkonferenzen Individuelles,
persönliches Coaching durch einen WEPEX-Geschäftsführer Interne
Zusammenarbeit in verschiedenen Arbeitsgruppen und Projekten bei
flachen Hierarchien Faire und realistische Aufstiegschancen Kein
Up-or-out-Prinzip Gehalt und Work Life Balance Attraktive,
leistungsbezogene Vergütung mit einem transparenten und fairen
Bonussystem Betriebliche Altersvorsorge Flexibles Wohnortprinzip und
Arbeitsplatzsicherheit Soziale Zusatzleistungen und Wertschätzung
Zusatzleistungen wie Fitnessstudio-Zuschuss, medizinische
Unterstützung, Essensgutscheine, Firmenwagen, Bike-Leasing und vieles
mehr Diverse Firmenausflüge und -events (z.B. WEPEX-Sommerevent)
Hoher Stellenwert des Individuums – Boutique-Charakter und kein
anonymer Konzern

Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.