Senior Manager, Procure2Pay (m/w/d) DACH

Arbeitgeber: DSV - Global Transport and Logistics

Job Req Number: 131776 Arbeitszeitmodel: Vollzeit Division: DEU - DSV
Holding Germany GmbH (Group) Standort: Bremen Zum nächstemöglichen
Zeitpunkt suchen wir für unseren Stanort in Bremen einen Senior
Manager, Procure2Pay (m/w/d) DACH. Deine Aufgaben Du übernimmst die
Verantwortung für den gesamten Bereich Kreditoren und Intercompany im
Cluster D/A/CH und die Führung der Teams an den Standorten Bremen und
Dortmund. Dein Dienstsitz ist Bremen. Du identifizierst und optimierst
Prozesse rund um SAP, Stammdaten (MDG) und unserem Rechnungsworkflow
(Webcost) in Zusammenarbeit mit den Konzernfunktionen in Dänemark,
Polen und Rumänien. Führung und Entwicklung der nachgelagerten
Führungskräfte und Teams. Aufbau und Weiterentwicklung eines
transparenten KPI-, Reporting- und Forecast- Systems. Dein Profil Du
verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Führung im Bereich
Kreditoren. Idealerweise von größeren Teams über Team Leads (m/w/d)
oder vergleichbare Führungsebenen Du besitzt ein gutes
betriebswirtschaftliches Verständnis und hast Erfahrung in der
Prozessoptimierung und Steuerung über KPIs Unternehmerisches Denken,
Entscheidungsfreude und gute Kommunikation in deutscher und englischer
Sprache zeichnen dich aus. Du hast praktische Erfahrung mit SAP
S/4Hana und sehr gute Excel Kenntnisse. Deine Benefits Finanzielle
Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge,
Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem
Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen Gesundheit und Mobilität:
Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig),
Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung Onboarding: Eine
umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache
Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem
Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player Flexibilität: Einen
modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und
Option auf mobiles Arbeiten Weiterentwicklung: Regelmäßige
Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Next@DSV sind nur einige
Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten
Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.