Arbeitgeber: noris network

## Dein Verantwortungsbereich:

- Nachhaltige Störungsbehebung sowie Planung und Umsetzung von Changes – im Einklang mit Prozessen und SLAs
- Proaktives Optimieren: Upgrades, Migrationen, Monitoring & Anpassungen
- Arbeiten mit Juniper & Arista (inkl. CVP) in einer High-End-Umgebung
- Einstieg in die Automatisierung mit Ansible & GitLab
- Teilnahme an der Rufbereitschaft sowie gelegentlich geplante Off-Hours-Changes nach Kunden-SLAs

## Deine Talente:

- Erfahrung im Betrieb von Netzwerken (Routing & Switching)
- Routine im Troubleshooting und im Umgang mit der CLI
- Orientierung in komplexen Netzwerken, Basiskenntnisse mit Linux & Bash
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-/Netzwerkbereich – alternativ vergleichbare praktische Erfahrung als Quereinsteiger (m/w/d)
- Gute Kenntnisse mit Juniper und/oder Arista wünschenswert
- Wichtig ist: Du hast den Drive, Dich in diese Themen reinzuarbeiten und kontinuierlich Dein Know-how auszubauen
- Selbstständigkeit & Eigeninitiative: Du packst aktiv an und übernimmst Verantwortung
- Lust auf Zusammenarbeit in einem Team mit offener Fehlerkultur, in dem Lernen und „immer ein bisschen besser werden“ großgeschrieben wird
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

## Deine Vorteile - mehr als nur ein Arbeitsplatz:

- Eine komplexe Netzwerkinfrastruktur mit breiter technologischer Basis
- Top-Technologien: Juniper, Arista mit CVP, Automatisierung mit Ansible & GitLab
- Abwechslung pur: Betrieb, Automatisierung und Zukunftsthemen
- Kontinuierliches Lernen als Teil des Jobs – von Know-how-Sharing im Team und Lernsessions bis hin zu gezielten externen Trainings und Zertifizierungen
- Ein Team, das Vertrauen, Lernbereitschaft und Zusammenhalt lebt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten
- Ruhezeitenausgleich auf Dein Stundenkonto
- Arbeiten an verschiedenen Standorten möglich (z.B. Nürnberg, Aschheim, Berlin) oder auch zu 100% Remote
- Hochwertiges Equipment: Laptop und Firmenhandy auch zur privaten Nutzung
- Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen
- Kinderbetreuungskostenzuschuss (pro Monat/Kind) und Corporate Benefits
- Attraktive Firmenevents (inkl. Reisekostenübernahme), kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie Duz-Kultur ab dem ersten Tag
- Großzügiger Zuschuss zum Deutschlandticket
- Gesundheitsmanagement (z.B. kostenlose Massagen inhouse), Jobrad Leasing und betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
- Welcome Day, direkter Ansprechpartner (m/w/d) und strukturierte Einarbeitungsphase
- Getränke for free (auch Softdrinks) und frisches Obst an den Standorten