Arbeitgeber: engineering people GmbH Ingolstadt
Aufgaben:
* Steuerung und Begleitung von Reorganisationsprojekten
* Analyse und Gestaltung von Organisationsstrukturen, Rollenmodellen und Verantwortlichkeiten
* Durchführung von Projekten zur Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisationen
* Entwicklung von Organisationskonzepten, Standards und Methoden zur Organisationsentwicklung
* Durchführung von Funktionsbewertungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
* Begleitung von Veränderungsprozessen einschließlich Umsetzungs- und Erfolgskontrolle
* Abstimmung mit nationalen und internationalen Stakeholdern sowie Unterstützung von Change-Management-Maßnahmen
Profil:
* Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung in der Organisationsentwicklung, Reorganisation, Unternehmensberatung oder im Projektmanagement
* Kenntnisse in Organisationsdesign, Funktionsbewertungen, Change Management und Prozessoptimierung
* Kenntnisse im Umgang mit Microsoft PowerPoint sowie in der Erstellung und Präsentation von Managementunterlagen
* hohe Kommunikations-, Beratungs- und Moderationskompetenz sowie souveränes Auftreten auf Managementebene
* sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse