Senior Product Manager – Liquid Cooling (m/w/d)

Als Senior Product Manager Liquid Cooling verantworten Sie das Liquid-Cooling-Portfolio der Business Unit HPC Systems. Sie übersetzen Markt-, Kunden- und Technologieanforderungen in eine skalierbare Produktstrategie und gestalten gemeinsam mit dem Produktmanagement Power integrierte Rack-Power-Cooling-Lösungen und Referenzarchitekturen für KI- und HPC-Anwendungen.

Senior Product Manager – Liquid Cooling (m/w/d)

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Aufgaben

• Sie verantworten Produktstrategie und mehrjährige Roadmap des Liquid-Cooling-Portfolios, unter anderem für CDUs, Manifolds, Rear-Door-Wärmetauscher und sekundäre Kühlkreisläufe

• Sie leiten aus White-Space- und Referenzarchitekturen die Anforderungen an das Liquid-Cooling-Portfolio und das integrierte Rack-Power-Cooling-System ab und steuern die Schnittstellen zu Power und HPC Systems

• Sie richten Roadmap und Releases am Takt führender GPU- und Beschleunigerhersteller aus und begleiten Early-Access-Programme, Co-Entwicklungen und Qualifizierungen in Hersteller- und OCP-Referenzdesigns

• Sie beobachten Technologien wie ein- und zweiphasige Immersionskühlung, zweiphasiges Direct-to-Chip sowie Entwicklungen auf Facility-Seite und bewerten deren Roadmap-Relevanz

• Sie verfolgen und gestalten relevante Standards und Technologietrends, insbesondere OCP und ASHRAE TC 9.9

• Sie erfassen Kunden-, Markt- und Technologieanforderungen und übersetzen diese in priorisierte Produktspezifikationen.

• Sie entwickeln Business Cases, Pricing, Target Costing und Positionierung und tragen die P&L-Verantwortung über den Produktlebenszyklus

• Sie steuern die agile, funktionsübergreifende Produktentwicklung mit F&E, Engineering, Qualität, Operations und Einkauf einschließlich Validierung, Qualifizierung und Freigabe

• Sie begleiten Key Accounts, Vertrieb und Partner bei komplexen Angeboten, Lösungsdesigns und Schlüsselprojekten und treiben Go-to-Market, Enablement und Launches voran

• Sie verantworten Regelung, Monitoring, Telemetrie und Leckageerkennung sowie DCIM-/BMS-Integration und Servicekonzepte

• Sie bereiten Portfolio, Fertigung und Lieferkette auf Skalierung vor, einschließlich Second-Source-Strategien und modularer, vorintegrierter Lösungen

Profil

• Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Thermo-/Verfahrenstechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Fundierte Kenntnisse in Flüssigkühlung, Thermodynamik und Hydraulik; Erfahrung in Rechenzentrums-, HLK- oder industriellen Kühlungsmärkten ist von Vorteil

• Sicheres Verständnis von Kühlmittelqualität, Filtration, Materialverträglichkeit, Redundanz, Zuverlässigkeit, Leckageerkennung sowie Test und Validierung

• Verständnis angrenzender Technologien wie Facility-Wassersysteme, Rückkühlung, Abwärmenutzung, Immersionskühlung und zweiphasiges Direct-to-Chip, einschließlich relevanter regulatorischer Treiber wie EnEfG

• Mindestens acht Jahre Berufserfahrung, davon mindestens fünf Jahre im Produktmanagement oder in technischer Produktverantwortung

• Erfahrung im Rechenzentrums- und HPC-/KI-Markt sowie Verständnis von Kundensegmenten, Wertschöpfungsketten und Kaufverhalten

• Ganzheitliches Verständnis der White-Space-Infrastruktur, von KI-/HPC-Referenzarchitekturen und Rack-Leistungsdichten von über 100 kW bis perspektivisch 1 MW

• Sicheres strategisches Produktmanagement, Requirements Engineering, Roadmapping und Produktlebenszyklusmanagement sowie ausgeprägtes betriebswirtschaftliches und P&L-Verständnis

• Erfahrung in agiler Produktentwicklung, strukturierter Reifegradabsicherung und datenbasierter Priorisierung auch unter Unsicherheit

• Hohe Digital- und IT-Affinität, sicherer Umgang mit Datenanalyse und Interesse am Einsatz von KI im Produktmanagement

• Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen, überzeugende Kommunikation und Stakeholder-Management bis auf Executive-Ebene

• Verhandlungssicheres Englisch, Deutschkenntnisse von Vorteil, unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und internationale Reisebereitschaft

Wir bieten

• Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens

• Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)

• Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit: Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Betriebsrestaurant mit einem vielfältigen Angebot an leckeren Menüs, Snacks und Getränken

• Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.

Wir sind Rittal. Schaltschrank- und Systemanbieter und Digitalisierungspartner in der Industrie. Wir beschleunigen die Automatisierung und Digitalisierung und gestalten gemeinsam unsere Zukunft. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen. Weitere Informationen unter [career.friedhelm-loh-group.com](https://career.friedhelm-loh-group.com/) oder persönlich durch Julien Hagemann, Tel.: +49(0)2773 924 3820.