Senior Product Owner Hardware & Software (m/w/d)

Sie möchten technische Produkte aktiv gestalten und die Brücke
zwischen Produktmanagement, Entwicklung und Stakeholdern bilden? Dann
erwartet Sie eine anspruchsvolle Position mit viel
Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle von Product Ownership,
Projektmanagement und Produktentwicklung. Für unseren Kunden aus dem
Bereich Elektronikentwicklung und Premium-Konsumgüter suchen wir im
Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Product Owner (m/w/d) .
Freuen Sie sich auf eine spannende Rolle in einem
innovationsgetriebenen Entwicklungsumfeld, in dem Sie die fachliche
Steuerung komplexer Hardware- und Softwareprojekte übernehmen. Ihre
Aufgaben Aufbau, Pflege und Priorisierung des Product Backlogs
Übersetzung von Produkt-, Markt- und Stakeholderanforderungen in
umsetzbare Entwicklungsanforderungen Abstimmung mit Produktmanagement,
Entwicklung, Qualitätssicherung und weiteren Fachbereichen Steuerung
von Scope, Prioritäten, Abhängigkeiten und fachlichen Entscheidungen
Unterstützung von Sprint-, Release-, Meilenstein- und
Stage-Gate-Planungen Durchführung von Reviews und Ableitung von
Optimierungsmaßnahmen Fachliche Führung interdisziplinärer
Projektteams ohne disziplinarische Verantwortung Mitwirkung an der
erfolgreichen Umsetzung komplexer Hardware- und
Softwareentwicklungsprojekte Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung als
Product Owner, Product Manager, Technical Product Manager oder
Entwicklungsprojektleiter Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum,
SAFe oder Kanban Fundierte Kenntnisse im Requirements Engineering und
Anforderungsmanagement Erfahrung in der Steuerung von Hardware- und
Softwareentwicklungsprojekten Sicherer Umgang mit Product Backlogs,
Priorisierungsprozessen und Stakeholdermanagement Sehr gute Deutsch-
und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Perspektiven Unbefristeter
Arbeitsvertrag bei einem der führenden Personaldienstleister
Deutschlands Übertarifliche Vergütung sowie tariflich geregelte
Zuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß Tarifvertrag
Persönliche Betreuung durch ein erfahrenes Recruiting- und
Betreuungsteam Hybrides Arbeitsmodell Individuelles
Weiterbildungsbudget Betriebliche Altersvorsorge Mobilitätsangebote
Gesundheits- und Familienleistungen Interessiert? Dann freuen wir uns
auf Ihre Bewerbung. Die DIS AG begleitet Sie während des gesamten
Bewerbungsprozesses persönlich, professionell und selbstverständlich
vertraulich. Gemeinsam finden wir heraus, ob dieses Projekt der
passende nächste Schritt für Ihre berufliche Zukunft ist. Kontakt zu
uns Franziska Jessing franziska.jessing@dis-ag.com +49 30 203 984 29