Senior Professional Cloud Identity & Access Management (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Architektur & Strategie: Design, Weiterentwicklung und Betrieb einer sicheren Hybrid-Identity-Infrastruktur basierend auf Microsoft Entra ID und Active Directory

• Access Management & Apps: Zentrale Verwaltung und Absicherung von Enterprise Applications, inklusive Konfiguration von SSO (SAML/OIDC) und Überwachung von App-Berechtigungen

• Cloud Security: Implementierung und Härtung von Zugriffsberechtigungen mittels Conditional Access, MFA (FIDO2) sowie Privileged Identity Management (PIM)

• PKI-Betrieb: Verantwortung für den Lebenszyklus von Zertifikaten sowie den Betrieb und die Absicherung der Microsoft PKI-Infrastruktur (ADCS)

• Identity Protection: Proaktive Absicherung von Identitäten und Workloads sowie Anbindung an Sicherheitslösungen zur Bedrohungserkennung

Diese Position kann an den Standorten Düsseldorf, Bremen, Berlin, Kassel, Kiel Unterlüß und Neuenstadt besetzt werden

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT Bereich

• Fundierte Erfahrung: Langjährige Expertise im Bereich Cloud Identity (Entra ID) und klassischem Active Directory Management

• Tiefes Protokoll-Know-how: Sicherer Umgang mit modernen Identitätsprotokollen wie OAuth 2.0, OpenID Connect und SAML 2.0 sowie Kerberos/LDAP

• Security Mindset: Umfassende Kenntnisse in der Absicherung hybrider Umgebungen (z. B. Tiering-Modelle, Schutz vor lateralen Bewegungen)

• Schnittstellen-Wissen: Erfahrung in der Konfiguration von Synchronisations-Tools wie Entra Connect oder Cloud Sync

• PKI-Expertise: Praktische Erfahrung in der Verwaltung von Zertifikatsdiensten, Sperrlisten (CRL) und Enrollment-Verfahren wie SCEP oder NDES

• Analytische Stärke: Die Fähigkeit, komplexe IAM-Architekturen zu dokumentieren und als technischer Mentor für Junior-Kollegen zu agieren

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Begeisterung für die Mitgestaltung im Rahmen einer IT Transformation

An unseren Standorten bieten wir in Ihnen:

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung

• Attraktive Vergütung

• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten

• Betriebliche Altersvorsorge

• Fitness- und Gesundheitsangebote

• Bike Leasing

• Corporate Benefits Plattform

• Deutschland-Ticket als Jobticket

• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform

• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool