Beschreibung

Motivierte
Verstärkung
gesucht

Wir entwickeln soziale Zukunft! Als operativer IT‑Dienstleister der Bundes agentur für Arbeit (BA) betreibt das IT‑Systemhaus am Hauptstandort Nürnberg/Fürth sowie an verschiedenen Standorten deutschlandweit mit über 100 eigenen IT‑Anwendungen, 180.000 vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT‑Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter.

Wir suchen für unsere Standorte in Nürnberg/Fürth, Berlin, Chemnitz, Hannover, Krefeld, Lübeck einen

Senior Professional Test-Engineer (w/m/d)

Einstellungstermin: sofort
Referenzcode: 2025_E_003701
Vertragsart: unbefristet
Vergütung: TE III (A 11) - nach Tarifvertrag der BA (TV-BA)


Arbeitsumfeld:

Sie werden im IT‑Systemhaus tariflich als IT‑Ingenieur/‑in eingestellt.
Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg/Fürth, Berlin, Chemnitz, Hannover, Krefeld, Lübeck. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an.
Ihr Einsatz erfolgt als Senior Professional Test-Engineer im Team „Testberatung und Coaching“. Test-Engineers konzipieren und implementieren Teststrategien, um die Qualität und Zuverlässigkeit von IT‑Systemen zu gewährleisten.
Sie identifizieren und beheben Fehler und stellen sicher, dass die Systeme den Kundenanforderungen entsprechen.
Die Einheit „Qualitätssicherungssupport“ (QSS) ist darauf spezialisiert, innovative und maßgeschneiderte Lösungen und Dienstleistungen anzubieten. Als engagierte Expertinnen und Experten in diesem Bereich liefern wir Beratung, Lösungen und Services für Produkte - über den gesamten Entwicklungs prozess hinweg.

Im Team „Testberatung und Coaching“ (Teststrategie, Testleitplanken, Testkonzepte) wollen wir das Thema Qualität vorantreiben, indem wir zusammen neue Methoden entwickeln, die im beruflichen Alltag unsere Arbeit erleichtern können.
Flexibilität ist uns im IT‑Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten.

Aufgaben und Tätigkeiten:

Zu Ihren Aufgaben gehören die Ableitung der erforderlichen rollenspezifischen Aufgaben aus vorgegebenen Zielen, eigenständige Durchführung von Aufgaben sowie Anleitung anderer dazu
Planung und Durchführung von Tests zur Qualitätssicherung
Identifikation, Dokumentation und Mitwirkung bei der Behebung von Softwarefehlern
Entwicklung von Teststrategien und ‑verfahren
Bewertung und Verbesserung von Testabdeckung und ‑effizienz


Voraussetzungen:

Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
oder vergleichbares Profil

Für die Tätigkeiten sind Kenntnisse und Erfahrungen in folgenden Bereichen wünschenswert:
Fundierte Kenntnisse in Testmethoden und ‑tools
Fundierte Kenntnisse in der Software qualitäts sicherung (manuelle und automatisierte Tests)

Fundierte Kenntnisse in Teststrategien, Testmanagement, Testautomation und Testprozessen
Fundierte Fachkenntnisse im jeweiligen Aufgabengebiet (z. B. Personal, Finanzen, Logistik usw.)


Für die Wahrnehmung der Tätigkeit sind neben einer strukturierten Herangehens weise die folgenden Kenntnisse von Vorteil:

Beratung, Unterstützung und Coaching der IT‑Systeme und ‑Projekte bei Qualitäts sicherungsmaßnahmen

Stark ausgeprägte Kommunikations fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick

Grundkenntnisse Programmiersprache Java
Grundkenntnisse über KI und deren Anwendung im Test
Fundierte Kenntnisse von Jira und Confluence
Fundierte Kenntnisse agiler Methoden (z. B. SCRUM)




Wir bieten:

Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld
Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit

Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt
Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)

Flexible Arbeitszeitmodelle
Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheits managements unterstützt

Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgelt umwandlung und vermögenswirksame Leistungen

Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personal entwicklungs programme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr

Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeits umgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können


Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​‑r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.

bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​‑innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatz ausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungs spezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.

im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehinderten vertretungen.


Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheits fördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheits managements an.

Sehr...