Arbeitgeber: Dussmann Stiftung & Co. KGaA

### Benefits




- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Zukunftsperspektive in einem etablierten Familienunternehmen
- Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Mitarbeitendenvorteile, darunter Rabatte für Reisen, Freizeit & Technik
- 25 % Rabatt im Dussmann KulturKaufhaus
- JobRad®-Fahrradleasing für eine nachhaltige Mobilität im Beruf und in der Freizeit
- Strukturierte Einarbeitung mit digitalem Onboarding, persönlicher Betreuung und umfassendem Starter-Paket
- Vielfältige Weiterbildungs-, Karriere\- und Entwicklungsmöglichkeiten durch erstklassige Trainings und Qualifizierungsangebote
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung
- Vergünstigte, frische Mittagsangebote und Snacks im hauseigenen Restaurant
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt, regelmäßigen Events und Netzwerkmöglichkeiten
- Digitale und unkomplizierte Verwaltung persönlicher Anliegen über die myDussmann-App



### Aufgaben




- Verantwortung für die End-to-End-Steuerung komplexer Informations­technologie-, Digitalisierungs\- und Transformationsprojekte von der Initiierung bis zur erfolgreichen Implementierung
- Sicherstellung der Zielerreichung hinsichtlich Zeitplanung, Budget, Qualitätsstandards und Stakeholder-Zufriedenheit
- Steuerung von Risiken, Abhängigkeiten und Entscheidungsprozessen zur Gewährleistung von Transparenz gegenüber Management und Stakeholdern
- Fachliche Führung interdisziplinärer Projektteams sowie Steuerung externer Dienstleister und Implementierungspartner
- Umsetzung von Veränderungsmaßnahmen und Change-Management-Initiativen zur nachhaltigen Einführung neuer Prozesse, Systeme und Arbeitsweisen
- Koordination der Zusammenarbeit mit Programmleitung, Transformation Leads, Process Ownern, Fachbereichen und Informations­technologie
- Verantwortung für das Anforderungs\- und Stakeholder-Management im Rahmen strategischer Transformationsvorhaben
- Mitwirkung am Erfolg des Transformationsprogramms Elevate durch die erfolgreiche Realisierung strategischer Initiativen und nachhaltige Verankerung von Mehrwerten in der Organisation



### Anforderungen




- Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung komplexer Informations­technologie-, Digitalisierungs\- oder Transformationsprojekte
- Nachweisbare Erfolgsbilanz bei der Umsetzung strategischer Veränderungs\- und Transformationsinitiativen
- Ausgeprägte Ergebnis\- und Umsetzungsorientierung mit hoher Qualitätsorientierung und Delivery-Fokus
- Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, Stakeholder-Management und Anforderungsmanagement
- Erfahrung in der fachlichen Führung interdisziplinärer Teams sowie in der Steuerung externer Dienstleister und Geschäftspartner
- Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations\- und Durchsetzungsstärke auf allen Organisationsebenen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufserfahrung im Bereich Informations­technologie, Projektmanagement, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre sowie verhandlungssichere Deutsch\- und gute Englischkenntnisse

Die Dussmann Stiftung & Co. KGaA fungiert als Konzernzentrale der Dussmann Group und verantwortet die strategische Führung des Unternehmens. Die Dussmann Group bildet das Dach für alle unternehmerischen Aktivitäten der Bereiche Dussmann, Kursana, Dussmann KulturKindergarten und Dussmann das KulturKaufhaus. Bei der Dussmann Group mit Sitz in Berlin arbeiten in 23 Ländern über 72.000 Menschen mit Ideen und Leidenschaft für Menschen. Mehr erfahren: https://de.dussmanngroup.com/karriere/konzernzentrale/dussmann_als_arbeitgeber

Vielfalt macht Teams stärker. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität. Persönlichkeit, Motivation, individuelle Stärken und gemeinsame Unternehmenswerte sind die Grundlage unseres Erfolgs.

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