(Senior) Recruiter Engineering (w/m/d)

TÜV SÜD AG

04159 Leipzig - Deutschland

Recruiter/in Arbeit Vollzeit ab 18.11.2025

Beschreibung

Im Jahr 1866 hatten unsere Gründer die ehrgeizige Vision, Menschen, Sachgüter und die Umwelt vor technischen Risiken zu schützen. Fast 160 Jahre später bilden Nachhaltigkeit und Sicherheit die Grundlage für unsere Mission und alle unserer Dienstleistungen.

Unser Ziel ist es, Vertrauen in Technologien zu wecken und Fortschritt zu ermöglichen, indem wir technische Risiken managen und Veränderung erleichtern. Dieses Engagement kommt in unserem neuen Claim „Mehr Wert. Mehr Vertrauen." zum Ausdruck. Als Partner des Vertrauens, arbeiten wir kontinuierlich daran, unseren Kunden weltweit einen messbaren Mehrwert zu schaffen, wenn es um Lösungen für Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit geht. Mit Blick auf die Zukunft sind wir überzeugt davon, dass Nachhaltigkeit und Digitalisierung die Entwicklung von Wirtschaft und Gesellschaft weiterhin prägen werden.

Heute sind wir mit fast 30.000 Mitarbeitern an über 1.000 Standorten vertreten. Unsere Experten kennen sich aus mit neuen Technologien und entwickeln individuelle Möglichkeiten für Ihr Unternehmen. Wir alle glauben daran, dass Technologie dazu beitragen sollte, das Leben der Menschen zu verbessern. Daher arbeiten wir Hand in Hand mit unseren Kunden, um technologische Entwicklungen vorauszusehen und gewinnbringend zu nutzen.

Über die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften hinaus schaffen wir Vertrauen in die physische und digitale Welt, um eine sicherere und nachhaltigere Zukunft auf den Weg zu bringen.
Aufgaben * Verantwortung für das Full-Cycle-Recruiting - von A wie Analyse bis Z wie Zusage
* Sparringpartner der Führungskräfte rund um Recruitingstrategien
* Im Mittelpunkt steht die positive Candidate Experience in allen Betreuungsphasen
* Enge Zusammenarbeit im Team, über Recruiting und Sourcing bis People-Marketing sowie strategisches Talent Acquisition
* Regelmäßige Abstimmungen mit People Business Partnern, Vertragsmanagement und Betriebsrat
* Bei Bedarf: Active Sourcing und strategisches Talentpool-Management

Qualifikationen * Abgeschlossenes Studium und mindestens erste einschlägige Berufserfahrung
* Routine im Umgang mit Bewerbenden von Junior bis Senior
* Erste Berührungspunkte im Projektmanagement
* Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Fähigkeit zur Prioritätensetzung
* Kommunikationstalent - über alle Hierarchiestufen hinweg
* Teamgeist und Bereitschaft gemeinsam Ziele zu erreichen
* Expertenkenntnisse der deutschen Sprache sowie sehr gute Englischkenntnisse
* Kenntnisse im Active Sourcing wünschenswert

Qualifikationen * Abgeschlossenes Studium und mindestens erste einschlägige Berufserfahrung
* Routine im Umgang mit Bewerbenden von Junior bis Senior
* Erste Berührungspunkte im Projektmanagement
* Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Fähigkeit zur Prioritätensetzung
* Kommunikationstalent - über alle Hierarchiestufen hinweg
* Teamgeist und Bereitschaft gemeinsam Ziele zu erreichen
* Expertenkenntnisse der deutschen Sprache sowie sehr gute Englischkenntnisse
* Kenntnisse im Active Sourcing wünschenswert

Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.