Beschreibung

**Duisburg** – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die **Stadt Duisburg** sucht für die Fahrerlaubnisbehörde, Team Führerschein eine

**Senior Sachbearbeitung (w, m, d)**

Zum Straßenverkehrsamt gehören die publikumsintensiven Bereiche der Fahrerlaubnis- und der Zulassungsbehörde sowie der Personen- und Güterverkehr.

Es bietet abwechslungsreiche Tätigkeiten sowohl im direkten Kontakt mit Bürgerinnen und Bürgern bzw. Unternehmerinnen und Unternehmern sowie interessante Kontakte u. a. zur Polizei, zu anderen Institutionen, Verbänden und Behörden.

**Ihre Aufgabenschwerpunkte**

- Ersterteilung, Erweiterung, Umschreibung von Fahrerlaubnissen einschließlich der Anordnung und Auswertung notwendiger Eignungsnachweise
- Wiedererteilungen von Fahrerlaubnissen einschließlich der Anordnung und Auswertung von Fahrproben, ärztlicher oder medizinisch-psychologischer Gutachten oder sonstiger notwendiger Eignungsnachweise
- (Neu-)Erteilung und Verlängerung von Fahrerlaubnissen zur Fahrgastbeförderung
- Prüfung und abschließende Bearbeitung von Anträgen aus dem Bereich sonstiger fahrpersonalrechtlicher Vorschriften, wie dem Berufskraftfahrerqualifikationsgesetz
- Ausstellung von Ersatz- und internationalen Führerscheinen
- Erteilung von Ausnahmegenehmigungen von den Vorschriften des Personenbeförderungsgesetzes sowie gem. §74 FeV
- Versagung von Fahrerlaubnissen bei Nichtbestehen der Prüfung und Nichtbeibringung von Eignungsnachweisen
- Auskünfte an Polizei und Staatsanwaltschaften
- Erfassung und Auswertung von Gerichtsentscheidungen und laufenden Strafverfahren in Fahrerlaubnisangelegenheiten

**Ihre fachlichen Kompetenzen**

**Für Beamtinnen und Beamte:**

- die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAP 1.2 allgVerw - Gem)
- und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

**Für Beschäftigte:**

- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement Fachrichtung Kommunalverwaltung oder
- einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I oder
- einen Ausbildungsabschluss als Sozialversicherungsfachangestellte bzw. Sozialversicherungsfachangestellter oder Bankkauffrau bzw. Bankkaufmann; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs I vor
- und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

**Ihre persönlichen Kompetenzen**

- Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch teamorientiert zu arbeiten
- sicheres und freundliches Auftreten
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick
- Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, Fahrlehrerinnen und Fahrlehrern, Fahrschulen und Unternehmen (Personen- und Güterbeförderung), der Polizei sowie anderen Behörden
- Kenntnisse im allgemeinen und besonderen Verwaltungs- und Ordnungsrecht (z. B. im Fahrerlaubnisrecht, Personen- und Güterkraftverkehrsrecht sowie ergänzenden Verordnungen) bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
- besondere Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
- Anwendungserfahrung mit allen MS-Office-Standardanwendungen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Aufgabenbereich
- interkulturelle Kompetenz

**Details**

- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
- Stellenwert: **A 9 LG1 LBesG NRW / EG 9a TVöD**
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

**Wir bieten Ihnen**

- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der **Kennziffer 32-21-2/2393 (355)** bis zum **09.11.2025**.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg ([www.duisburg.de/frauenbuero](http://www.duisburg.de/frauenbuero)) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

**Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?**

Hierfür steht Ihnen **Christian Wolsing, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983079,** gerne zur Verfügung.

**Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?**

Dann wenden Sie sich bitte an **Sarah Koppers, Straßenverkehrsamt, Telefon 0203/283-2877.**