(Senior) SAP Entwickler - SAP IT Consultant (m/w/d)

Arbeitgeber: OctaVIA

## Dein Bereich - Deine Rolle:



- Als SAP Softwareentwickler\*in betreust du je nach Einstiegslevel Technologie-Themen wie SAP S/4 HANA, FIORI/UI5, JAVA und/oder ABAP, Datenmanagement und Integration.

- Du unterstützt bei Design, Implementierung und Systemintegration und realisierst im Team IT-Lösungen gemäß der technologischen Anforderungen des Kunden.

- Dabei bist Du in interdisziplinären Teams in den unterschiedlichsten Projekten bei unseren DAX- und Mittelstandskunden im Einsatz.

- Hierbei begleitest Du alle SAP-basierten Prozesse und Funktionen durch die einzelnen Projektphasen - von der Idee über die Konzeption und Umsetzung, den Go Live bis zum Support.

- Als Teil des gesamten S/4HANA Transformationsprozesses agierst Du als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT und stehst im engen Austausch mit Anwendern\*innen und Key Usern\*innen, wobei Du einen qualitativ reibungslosen Ablauf aller Prozesse gewährleistest.



## Deine Stärken - Dein Profil:



- Du hast ein abgeschlossenes Studium vorzugsweise der (Wirtschafts-)Informatik, alternativ einen vergleichbaren IT-Studiengang oder eine IT- orientierte Ausbildung oder Qualifikation.

- Du verfügst bereits über Berufserfahrung innerhalb der Softwareentwicklung, bestenfalls in den gängigen Programmiersprachen ABAP/ABAP OO und/oder JavaScript.

- Idealerweise bringst Du Kenntnisse in SAP UI5 und SAP S/4 HANA mit.

- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.

- Reisebereitschaft und hohe Kundenorientierung sind für Dich selbstverständlich.

- Wenn Du Dich darüber hinaus für neue SAP Trends begeistern kannst und Dir die Arbeit mit modernen IT-Systemen im SAP Umfeld Spaß macht, bist Du bei uns genau richtig!



## Weil Du uns wichtig bist!



- Flexible Arbeitszeit und 30 Urlaubstage

- Hybrides Arbeiten möglich

- Smartphone und Laptop

- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

- Fahrradleasing

- Alters- und Gesundheitsvorsorge

- Individuelle Weiterbildung

- Offene und dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien

- Firmen- und Teamevents

- Gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten u. v. m.