Senior Software Engineer als Frontend Developer (w/m/d)
KIND GmbH & Co. KG
30938 Burgwedel - Deutschland
Softwareentwickler/in
Arbeit
Vollzeit
ab 27.09.2025
Beschreibung
Senior Software Engineer als Frontend Developer (w/m/d) - KIND GmbH & Co. KG sucht JavaScript Spezialisten! Gehaltsspanne 30000 - 55000 EUR pro Jahr. Verwendete Technologien:Angular, Azure, Backend, DevOps, Frontend, HTML5, JavaScript, Kanban, React, SignalR, TypeScript, microservices, Cloud. Anforderungen und Ihr Profil: Wir suchen talentierte Frontend Developer, die sich in der agilen Softwareentwicklung sicher fühlen und ihr Wissen in einem Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung angeeignet haben. Du solltest analytische Fähigkeiten und Methodenkompetenzen gezielt in abwechslungsreichen Projekten einsetzen können. Freude daran, das Team mit Deiner Unterstützung weiterzubringen und Begeisterung für Innovationen, aktuelle Trends und lebenslanges Lernen sind ebenfalls wichtig. Deine Deutsch-Sprachkenntnisse sollten auf einem sehr guten Niveau sein – mindestens C1.. Ihre Verantwortlichkeiten: Als Frontend Developer hast Du die Wahl, welches agile Team Du unterstützen möchtest. Je nach Projekt nutzen wir die dafür beste Lösung am Markt (best of breed). In unseren unterschiedlichen Projekten verwenden wir beispielsweise Angular, React, SignalR, HTML5, JavaScript sowie TypeScript und verschiedene andere Technologien. Im Backend bauen wir unsere KINDcloud in Azure als Microservices-Architektur auf und schaffen somit die Grundlage für weitere Applikationen. Wir arbeiten selbstverständlich agil nach Scrum und Kanban, nutzen DevOps sowie die üblichen Artefakte der agilen Arbeitsweise (Daily Stand-up, Retrospektive, Sprint Review etc.).. Kategorie: JavaScript Adresse: Von-Alten-Straße 21, Hanover, Germany. Gehalt: 30000 - 55000 EUR pro Jahr. KIND GmbH & Co. KG - Über uns: Wir bieten Dir eine strukturierte Einarbeitung und eingespielte Teams, in denen persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Du kannst Dich auf ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen freuen. Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung sind ein Teil unseres Angebots. Zudem gibt es ein Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten, möglich nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit. Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option – runden unser Angebot ab. Mitarbeitende erhalten Personalrabatte von bis zu 50% für KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) sowie attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern über „corporate benefits“. Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch „Sie“ begegnen. zuletzt aktualisiert 39 Woche von 2025
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ref-Nr.: dc24e96e0afa2f12e6be54728e7527e4
Letztes Update:
27.09.2025
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