Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen
FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit
moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken
zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom
Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur
App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir
zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart
Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik
groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking-
und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30
Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir
systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und
betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser
Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale
Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden
Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Für
unser Servicefeld Customer Support, Reliability, Security (CRS) im
Tribe Identity and Security Platforms (CRSISP) suchen wir dich in
Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Senior Software Engineer
Identity- & Access-Management (m/w/d) in Berlin, Karlsruhe, München
bzw. Münster. Du arbeitest du mit 8 Kolleg*innen
standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.
Beachte: Für diese Aufgabe ist Schicht-/Rufbereitschaft und ein
Führungszeugnis erforderlich. Aufgaben mit Perspektiven Du wirkst
maßgeblich an der Konzeption, Architektur und strategischen
Weiterentwicklung unserer Identity- und Access-Management
(IAM)-Lösungen mit. Dabei bist du ein zentraler Ansprechpartner für
die technische Roadmap und stellst mit modernen Entwicklungsmethoden
und -werkzeugen sicher, dass unsere IAM-Strategie zukunftssicher
umgesetzt wird. Du hast sehr gute, tiefere Entwicklungserfahrung und
agierst mit technischer Expertise innerhalb des Teams, indem du insb.
aktuelle und zukünftige Anforderungen analysierst und innovative
Lösungen entwickelst, die den neuesten technologischen Standards
entsprechen. Du verantwortest die Entwicklung und Implementierung von
Qualitätsstandards, einschließlich automatisierter Tests (Unit-,
Integration- und End-to-End-Tests) und sorgst so für eine stabile und
zuverlässige IAM-Umgebung. Du arbeitest eng mit interdisziplinären
Teams und Stakeholdern zusammen, um Anforderungen zu verstehen und
Lösungen rund um digitale Identitäten zu entwickeln. Dabei bringst
du innovative Ideen ein und treibst deren Umsetzung voran, um unsere
Systeme kontinuierlich zu verbessern. Persönlichkeit mit Profil Du
verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik sowie
langjährige einschlägige Berufserfahrung in der Entwicklung,
Architektur und dem Betrieb von Software-Systemen im Enterprise Umfeld
oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung
von fachübergreifenden (Teil-)Projekten. Du hast fundierte Kenntnisse
in IT-Architekturen, IT-Sicherheitsstandards und deren Umsetzung in
Enterprise-Umgebungen und bringst erweiterte Sprach-, Protokoll- und
Schnittstellen-Kenntnisse mit (z.B. Java, Groovy, Python, Bash.,
REST-APIs, OAuth, SAML und OpenID Connect). Du bist in der Lage,
skalierbare, sichere und wartbare IAM-Architekturen zu entwerfen und
umzusetzen. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse
(C1) und gute Englischkenntnisse (B2), um in einem internationalen
Umfeld sicher zu agieren. Du bringst die Fähigkeit mit, Anforderungen
auf strategischer Ebene zu analysieren und innovative Lösungen zu
entwickeln, die den geschäftlichen Zielen entsprechen. Unsere
Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30
Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir
arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und
Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie
z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und
unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor
Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von
Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und
unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der
Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die
Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen
Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer
betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir
begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem
erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie
regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren
Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch
Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich
vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei
unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren
Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und
persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer
vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte:
Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und
ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch
nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und
Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit
jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen
Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von
4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %. Gehaltsrahmen und
Karrierelevel Diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche und
zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate
| Professional