Arbeitgeber: Rheinmetall AG

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

* Operative Steuerung und Koordination von Security Incidents sowie Übernahme der Incident-Lead-Funktion bei kritischen Sicherheitsvorfällen und Major Incidents
* Koordination interdisziplinärer Incident-Response-Teams zur Analyse, Eindämmung und Behebung von Sicherheitsvorfällen sowie Moderation von War Rooms und Incident Calls
* Bewertung von Auswirkungen, Risiken und Eskalationsbedarfen sowie Steuerung der erforderlichen Entscheidungsprozesse
* Sicherstellung einer transparenten Stakeholder-Kommunikation gegenüber Management, Fachbereichen und technischen Ansprechpartnern während laufender Sicherheitsvorfälle
* Nachverfolgung von Maßnahmen und Durchführung von Post-Incident Reviews bis zum nachhaltigen Abschluss inklusive Lessons Learned
* Kontinuierliche Weiterentwicklung der Incident-Response-Prozesse einschließlich Eskalationswegen, Playbooks und Krisenmanagementverfahren
* Unterstützung von Cybersecurity-Übungen und Notfalltests sowie enge Zusammenarbeit mit SOC, Threat Intelligence, Security Engineering und Infrastrukturteams
* Erstellung von Management-Reports, Lagebildern und Kennzahlen zur Bewertung und Verbesserung der Incident-Response-Performance

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Security Operations, Incident Response, Cyber Defense oder IT Security
* Fundierte Kenntnisse von Incident-Response-Prozessen und Cyber-Krisenmanagement
* Verständnis moderner Angriffstechniken sowie aktueller Bedrohungsszenarien und Bedrohungsakteure
* Gute Kenntnisse im Umgang mit SIEM-, EDR/XDR-, Cloud- und Security-Monitoring-Lösungen
* Fähigkeit, technische Sachverhalte zu bewerten und in verständliche Handlungsempfehlungen für unterschiedliche Stakeholder zu übersetzen
* Kenntnisse relevanter Security Frameworks und Standards (zB NIST, ISO 27001, NIS2, MITRE ATT&CK)
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

An unseren Standorten bieten wir Ihnen:



* Mitarbeiterergebnisbeteiligung
* Attraktive Vergütung
* Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
* Betriebliche Altersvorsorge
* Fitness- und Gesundheitsangebote
* Bike Leasing
* Corporate Benefits Plattform
* Deutschland-Ticket als Jobticket
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool