**Jeden Tag das Tor zur Welt öffnen: dein Job**

Mit unserem Sortiment bieten wir Reisenden auf der ganzen Welt, was sie sich wünschen – ob im Duty Free Shop am Flughafen, beim Shopping über den Wolken oder auf dem Kreuzfahrtschiff. Mit der Erfahrung aus 140 Jahren Handel und der Leidenschaft von weltweit mehr als 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir das Einkaufen auf Reisen zu einem ganz besonderen Erlebnis. Denn jeder von uns gibt sein Bestes, wenn es um unser Ziel geht: Kunden zu begeistern. Entdecke, was wir gemeinsam erreichen können.

Für unsere Unternehmenszentrale in der Hamburger HafenCity suchen wir Dich in Vollzeit (38,5 Std./Woche) und/oder in Teilzeit (30 Std/Woche - auf 1,5 Jahre befristet)!

(Senior) Store Development Manager (m/w/d)

**Das ist deine Aufgabe**

Als (Senior) Store Development Manager (m/w/d) unterstützt du dabei, unsere Retail-Strategie in überzeugende, skalierbare und messbare Store Experiences zu übersetzen – von Shop- und Flächenkonzepten über digitale In-Store-Tools bis hin zu aktivierenden Maßnahmen entlang der Customer Journey.

Hierbei wirst du insbesondere

- Retail- und Shopkonzepte sowie zugehörige Umsetzungs- und Flächenstandards konzeptionell entwickeln, auswerten und[SB2.1] kontinuierlich weiterentwickeln
- Shopplanungen für Tender Projekte, Um[SB3.1]- und Neubauten fachlich begleiten und dabei regionale, marktspezifische sowie standortbezogene Anforderungen berücksichtigen
an der Weiterentwicklung von Kategoriekonzepten mitarbeiten, neue Retail-Elemente und aktivierende Shop-Initiativen pilotieren sowie erfolgreiche Ansätze in skalierbare Standards für unterschiedliche Märkte, Standorte und Shopformate überführen
- Shop-Performance, relevante Kunden-, Markt- und Trenddaten analysieren und Optimierungspotenziale für Flächen, Konzepte und Aktivierungen identifizieren
- bereichsübergreifende Projekte fachlich steuern und dabei eng mit Standorten, Sales, Commercial, Design, Einkauf und externen Partnern zusammenarbeiten
- aktivierende Shop-Initiativen zur Weiterentwicklung des Kundenerlebnisses und zur Steigerung der Store-Performance planen und umsetzen[SB4.1]
- digitale In-Store-Tools und Experience-Elemente von der Anforderungsdefinition über Pilotierungen bis hin zur Weiterentwicklung begleiten und deren erfolgreichen Einsatz im Store-Kontext unterstützen

**Das bringst du mit**

- Ein abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen, gestalterischen oder retailnahen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in Store Development, Retail Concept Development, Shopplanung, Visual Merchandising, Category Management oder einem vergleichbaren Handelsumfeld
- Ein gutes Verständnis für Flächen-, Layout- und Store-Experience-Planung sowie für die Übersetzung strategischer Anforderungen in umsetzbare Konzepte und Standards
- Eine analytische, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise kombiniert mit Umsetzungsstärke, hoher Detailorientierung und Hands-on-Mentalität
- Ausgeprägte Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz sowie Erfahrung in der fachlichen Steuerung bereichsübergreifender Projekte mit internen und externen Stakeholdern
- Ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse, Markttrends und kommerzielle Zusammenhänge sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Du erfüllst nicht alle Voraussetzungen, findest dennoch, dass die Stelle genau zu dir passt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

**Darauf kannst du dich außerdem freuen**

Attraktiver Personalrabatt

Flexible Arbeitszeiten

Zuschuss für öffentlicher Nahverkehr

Umfangreiches Weiterbildungsangebot

Betriebliche Altersvorsorge

**Dein Weg zu uns**

Du bist interessiert? Das freut uns! Bewirb dich über den Button "Jetzt Bewerben" unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen kontaktiere gerne Josefine Miranda-Schwartzkopff unter career@gebr-heinemann.de.

Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft oder ob eine Behinderung vorliegt.