Arbeitgeber: Rheinmetall AG

Als Senior Systemingenieur (m/w/d) sind Sie zuständig für die Koordination der Systementwicklungsprozesse bei der Entwicklung von Unbemannten Fluggeräten und deren Komponenten.

Ihre weiteren Aufgaben:

* Ableitung strukturierter Anforderungen, Erstellung von Realisierungskonzepten sowie Bewertung technischer Risiken
* Systementwurf (Architecture Design) und Ableitung von Anforderungen an beteiligte Subsysteme und Komponenten
* Erstellung und Abstimmung von technischen Spezifikationen und Schnittstellen
* Abstimmungen mit der Zulassungsbehörde
* Erstellung von projektspezifischen Entwicklungsplänen
* Organisation und Durchführung von Design-Reviews während der verschiedenen Entwicklungsstadien
* Validierung und Verifikation im Bereich Gesamtsysteme
* Abstimmung der Safety-Konzepte mit den jeweiligen Safety-Ingenieuren (m/w/d)
* Betreuung und Weiterentwicklung der für die Musterzulassung notwendigen Systementwicklungsprozesse inklusive Toollandschaft
* Vorbereitung / Abhaltung von Schulungen für (neue) Kollegen (m/w/d)

* Diplom-Ingenieur (m/w/d) aus dem Bereich Mechatronik / Elektrotechnik / Maschinenbau oder vergeleichbar
* Berufserfahrung im Systemengineering vorzugsweise von Luftfahrtkomponenten
* Erfahrung mit Entwicklungsprozessen (V-Modell) und Konstruktionssicherungssystemen, vorzugsweise Erfahrung mit Entwicklungsstandards der bemannten Luftfahrt (ARP4754, ARP4761, DO160, DO254, DO178) oder vergleichbarer Vorschriften aus sicherheitskritischen Bereichen
* Erfahrung mit MBSE Tools sowie Requirements-Management Tools (z.B. JAMA) und im Projektmanagement
* Grundkenntnisse in der Hardware- und Softwareentwicklung
* Sehr gute Kenntnisse von Standardbüro - Software (MS-Office)
* Gute technische Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Flexibilität, Teamfähigkeit, hohes Engagement sowie ausgeprägte Zielorientierung und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

An unserem Standort in Penzberg bieten wir Ihnen:

* Flexible Arbeitszeiten
* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte
* Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
* Erfolgsbeteiligung, Aktienkaufprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing, Wellpass, Corporate Benefits Plattform
* Kostenlose Parkmöglichkeiten