Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 460.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.
Du willst im Bereich Consulting – Experience Design & Digital Products innovative und kreative Ideen zum Leben erwecken? Unser Team konzipiert, designt und entwickelt digitale Produkte mit modernsten Technologien und klarem Fokus auf optimale User Experience. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior UX Designer (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Hamburg und München.

## Dein Impact:

Als Senior UX Designer (m/w/d) begleitest und gestaltest du den gesamten Projektverlauf, vom User Research bis zur Implementierung und verantwortest die Vorbereitung und Durchführung von Workshops in der Zusammenarbeit mit internationalen Projektteams.

- UX-Fokus: In unseren Teams trennen wir die UX- und UI-Rolle, damit sich jeder auf den ihren/seinen Kernbereich konzentrieren kann. (Trotzdem arbeiten beide Disziplinen natürlich eng zusammen.)
- Kreativität und Nutzer:innen-Fokus: Ob B2C, B2B oder B2E, du entwickelst Konzepte für ein breites Spektrum an digitalen Touchpoints (Websites, Shops, Mobile Apps, Business Applications, etc.) und behälts dabei die Nutzer:innen im Blick.
- Interdisziplinarität, Projekt und Prozessgestaltung: Im Austausch mit internationalen Projektteams aus UX- und UI-Designer:innen und Frontend Developer:innen gestaltest du die UX-Prozesse innerhalb des Projektes passend zu den Anforderungen.
- Agilität: Scrum statt Schema F – in einem kollaborativen Umfeld arbeitest du eng mit dem Product Team, UI-Design und der Frontend-Entwicklung zusammen.
- PX (Product Experience Design): Du hast bei uns die Möglichkeit die Rolle des Product Experience Managers einzunehmen. Hier bringst du deinen Nutzerfokus bei der engen Zusammenarbeit und Beratung des Product Owners bei der (strategischen) Ausgestaltung der Services mit ein.



## Dein Skillset:

- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im (Digital-) Agenturumfeld, fundierte und praktische Erfahrung in der Umsetzung von Digitalprojekten sowie arbeiten mit agilen Projektmethoden
- Sichere Anwendung der wesentlichen UX-Methoden, wie User Research, User Testing, Information Architecture, Wireframing, Prototyping, Lean UX und Workshop/Design Thinking Techniken
- Interesse an neuen Trends und Technologien und wie man diese als Mehrwert für Kund:innen und Nutzer:innen in Projekten einsetzen kann
- Fundiertes Verständnis von Barrierefreiheitsanforderungen und inklusivem Design. Zu dem wären Kenntnisse über den EAA, die BITV 2.0 und der WCAG 2.2 wünschenswert
- Erfahrung in der Planung und dem Aufsetzen von UX-Prozessen innerhalb eines Projektes sowie in der Einschätzung über die Anwendung sinnvoller Methoden
- Professioneller Umgang mit gängigen UX-Design Tools (bei uns vor allem Figma) und fundiertes Wissen in angrenzenden Disziplinen wie UI-Design und Frontend Entwicklung
- Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch



## Deine Chance:

- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
- Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur \- u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke



## Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren [Bewerbungs-FAQs](https://job.deloitte.com/bewerbung/faq).



**Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen**

Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111.

Job-ID: 49859