Servicebereichsleiter:in für den Bereich Asyl

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Soziales und Generationen eine Stelle an als

Servicebereichsleiter:in für den Bereich Asyl

Es handelt sich um eine nicht teilbare Vollzeitstelle.

Zu dem Aufgabengebiet zählt:

Leitung, Koordination sowie Weiterentwicklung des Servicebereichs Asyl

Strukturierte Leistungsbewertung und wertschätzende Mitarbeitendengespräche zur Förderung von Entwicklung, Motivation und nachhaltigem Teamerfolg

Effiziente Einsatzplanung und professionelles Prozessmanagement zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe und optimaler Ressourcennutzung

Umsetzung des Asylbewerberleistungsgesetzes, Flüchtlingsaufnahmegesetzes sowie der angrenzenden Rechtsgebiete und Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs in den städtischen Unterkünften

Bearbeitung komplexer und zeitkritischer Fragestellungen sowie Treffen fundierter Grundsatzentscheidungen mit nachhaltiger Wirkung

Übernahme der Budgetverantwortung für den Servicebereich Asyl inkl. vorausschauender Planung, Steuerung und Kontrolle der finanziellen Ressourcen

Erstellung aussagekräftiger und entscheidungsrelevanter Sitzungsvorlagen für den Ausschuss für Soziales, Ehrenamt, Generationen, Gesundheit und Integration zur fundierten Unterstützung von Beschlussprozessen

Aufbau und Pflege zielgerichteter Kooperationen innerhalb der Verwaltung sowie mit externen Partnern zur Stärkung einer effektiven und vernetzten Zusammenarbeit

Ihr Profil:

Befähigung für die Laufbahn der allgemeinen inneren Verwaltung, 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (alt: Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes), gerichtet an Beamte mit einer Besoldungsgruppe A 11 LBesG und A 12 LBesG

erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrganges II (alt: AL II) oder jene, die den Verwaltungslehrgang II bis 31.08.2027 erfolgreich absolvieren

Befähigung für die Laufbahn des gehobenen Polizeivollzugsdienstes, 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2; Übernahme in ein Beschäftigungsverhältnis mit Arbeitsvertrag

abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) in Rechtswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften

mind. 2-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst

sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)

Bei Beginn der Beschäftigung PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B)

Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:

der Fähigkeit zur Personalführung und -entwicklung

freundlichem und konsequentem Auftreten nach innen und außen

Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeiter:innen sowie mit hilfesuchenden Personen

Grundkenntnissen in der Rechtsanwendung (Asylbewerberleistungsgesetz, Flüchtlingsaufnahmegesetz NRW, Asylgesetz) wünschenswert

selbständiger, umsichtiger und vorausschauender Arbeitsweise

Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie der Fähigkeit zur Teamleitung und Teamarbeit

interkultureller Kompetenz

Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office

Durchsetzungsfähigkeit

der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit

hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen

Wir bieten Ihnen:

eine Besoldung/Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis A 12 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD

interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit

tarifkonforme Eingruppierung

gute betriebliche Altersvorsorge

flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf

30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei

attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen

standortunabhängiges Arbeiten

wertschätzendes Miteinander

Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zum Deutschlandticket

kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen

Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.

Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsbereichsleitung, Frau Yvonne Gozdzik , unter der Rufnummer 02244 889-350 oder per E-Mail (yvonne.gozdzik@koenigswinter.de) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage (www.koenigswinter.de) bis zum 06.12.2026!