Arbeitgeber: tempus personalservice GmbH
**Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wichtigster Erfolgsfaktor.** Mit ihrem täglichen Engagement, ihrer Kompetenz und ihrem Einsatz machen sie tempus-personalservice zu dem, was unsere Kunden an uns schätzen: einem zuverlässigen und starken Partner.

Werden auch Sie Teil unseres Teams und profitieren Sie von unserer Erfahrung, unserem Know-how und unseren vielfältigen Möglichkeiten!

Für unseren Kunden in Stuttgart suchen wir Sie als

**Servicekraft (m/w/d)**

**Ihre Aufgaben:**

- Vor-und Nachbereitung von Besprechungen, Tagungen, Konferenzen und Großveranstaltungen 
- Ermittlung von Verbrauchsmaterial für Veranstaltungen 
- Gästebetreuung während der Veranstaltung 

**Ihr Profil:**

- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie/Gastgewerbe wünschenswert bzw. Berufserfahrung im Service / Gästebetreuung 
- **Arbeitszeiten von Montag-Sonntag je nach Dienstplan (Zeitfenster: ca. 05:45-20:00 Uhr/5Tage Woche)**
- **Teilzeit 30 Stundenwoche**
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
- Sicherer Umgang mit gängigen Tagungsmedien 

**Arbeitnehmerzufriedenheit gewähren wir Ihnen durch**

- Bezahlung nach GVP- Tarif + Zuschläge
- Selbstverständlich ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Mietvorschüsse
- Einzigartiges Betriebsklima
- Einen Arbeitgeber mit dem sich sprechen lässt
- Berücksichtigung Ihrer Wünsche und Abneigungen und familiären Situationen
- Keine Kurzzeiteinsätze

Sie erkennen sich in der Tätigkeitsbeschreibung wieder?
Dann freut sich Frau Napolitano auf Ihre Bewerbung!
Bitte geben Sie folgendes AZ in Ihrer Bewerbung an: PN\_2047Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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