Serviceleiter

Arbeitgeber: KHT Industriepartner GmbH & Co KG

**Ihre Aufgaben:**

- Verantwortung für die organisatorische Planung und Steuerung des Service 
- Führung und Förderung der Servicetechniker
- Erstellung und Kalkulation von Angeboten sowie deren Nachverfolgung
- Vertriebsunterstützung / Kundenberatung inkl. Technischer Beratung
- Sicherstellung der Einhaltung von Normen und Vorschriften (VDE)
- Überwachung von Terminen, Kosten und Qualitätsstandards
- Organisation von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen, sowie von DGUV-Prüfungen
- Weiterentwicklung des Servicebereichs sowie Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
- Aufmaß beim Kunden vor Ort

**Ihr Profil:**

- Abgeschlossene Berufsausbildung mit technischem Hintergrund, gerne auch mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Service / Instandhaltung
- Relevante Erfahrungen mit Kran-, Tor- und Türkomponenten
- Ausgeprägte Technische Auffassungsgabe, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick
- Führungserfahrung sowie Fähigkeit zur Motivation und Weiterentwicklung von Teams
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit
- Sehr gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen gepaart mit einer Hands-on-Mentalität

**Wir bieten**

- Einen **sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz** bei der KHT als Teil der etablierten ENTRO Unternehmensgruppe
- Eine **leistungsgerechte Vergütung** und zusätzlich **leistungsbezogene Prämien** als Anerkennung für persönlichen Einsatz und gute Arbeit
- **30 Tage Urlaub** für ausreichend Erholung
- **Treueprämien** als Anerkennung langfristiger Zusammenarbeit
- Einen **modernen, umfangreich ausgestatteten Werkstattwagen** für einen professionellen Arbeitsalltag nach der Probezeit
- Hochwertige Arbeitskleidung sowie **moderne und zuverlässige Werkzeuge**
- Eine **strukturierte und praxisnahe Einarbeitung** durch erfahrene Kollegen
- **Fachliche Weiterbildung** und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche technische Aufgaben rund um **Kran-, Hebe-, Tür- und Toranlagen**
- Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine direkte und persönliche Kommunikation️
- Ein **kollegiales und familiäres Arbeitsumfeld**, in dem Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung gelebt werden
- Regelmäßige **Teamevents**
- Eine **offene Arbeits- und Lernkultur**, in der eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge willkommen sind
- Zusätzliche Vorteile wie **betriebliche Altersvorsorge, Sachbezugskarte und Corporate Benefits**