Servicemonteur / Servicetechniker für Großwartungen m/w/d

[SPIE Wiegel](https://www.wiegel-kulmbach.de/): Mit Erfahrung im Bereich Heizung, Sanitär und Kaltwasser, Freude am unterwegs sein und der Mitwirkung bei spannenden Großprojekten Teil unseres Teams werden! Wir suchen engagierte Verstärkung für die Durchführung von Wartungen bei unseren Industrie- und Großkunden!

Servicemonteur / Servicetechniker für Großwartungen m/w/d

Einsatzort: Kulmbach
Kennziffer: 2025-1205
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben

• Abarbeitung und Durchführung der Wartungen nach Herstellervorgaben der verschiedenen Anlagen

• Protokollierung der Tätigkeiten, Aufnahme von Abweichungen und Störungen, Reparatur und Störungsbeseitigung

• Erstellen von Wartungsprotokollen sowie abrechnungsrelevanter Unterlagen

• Arbeitsplanung innerhalb des Auftrages und Abstimmung mit dem Auftraggeber oder Betreiber

• Ab- und Durchsprachen der Wartungsleistungen als auch der Wartungsergebnisse mit den Kunden

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK / Servicetechniker oder vergleichbare Ausbildung

• Vorteilhaft: Ausbildung als Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten

• Berufserfahrung als Servicemonteur inkl. Kenntnisse in den Bereichen Heizung und Kaltwasseranlagen in größeren Objekten

• Grundkenntnisse in den MS-Office Anwendungen und Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien (Tablet etc.)

• Führerschein der Klasse B sowie Deutschkenntnisse mindestens Level B2

Wir bieten

• **Verlässlichkeit: **Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen

• Attraktives Gehalt: Inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld sowie vergünstigte Mitarbeiteraktien und vermögenswirksame Leistungen

• Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub

• **Gesundheit: **Dienstradleasing, Gesundheitsprogramme und betriebliche Krankenversicherung

• Perspektiven + SPIE Akademie: Weiterbildungen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe

• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“

• Unterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten

• Weitere Benefits: Hochwertiges Werkzeug, Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standard, Zuschuss zum KITA-Platz und Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)