OPROMA
comp 90762 Fürth, Bayern - Deutschland
Elektroinstallateur/in Arbeit Vollzeit ab 16.10.2026
Infos zum Berufsbild: Aufgaben, Gehalt & Karriere
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Beschreibung

Das erwarten wir

  • Wartung, Instandsetzung, Inspektion und Modernisierung von elektrotechnischen Anlagen mit dem Schwerpunkt Starkstromanlagen (z. B. Sicherheitsbeleuchtungsanlagen, Niederspannungshauptverteilungen, Unterverteilungen, Netzersatzanlagen sowie Beleuchtungsanlagen)

  • Durchführung von Serviceeinsätzen sowie eigenständige Fehleranalyse und Störungsbeseitigung an elektrotechnischen Anlagen

  • Organisation und Durchführung von Reparatur- und Instandsetzungsmaßnahmen bei Störungen

  • Betreuung und technische Beratung unserer Kunden vor Ort

  • Prüfung, Dokumentation und Protokollierung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Serviceleistungen

  • Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards

Das bringen Sie mit

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, beispielsweise in der Energie- und Gebäudetechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Idealerweise Berufserfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Starkstromanlagen

  • Erfahrungen im Bereich Niederspannungsanlagen, Sicherheitsbeleuchtungsanlagen oder Netzersatzanlagen sind von Vorteil

  • Kenntnisse im Bereich Brandmelde- und Sprachalarmierungsanlagen sind von Vorteil

  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit

  • Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie ein sicheres und freundliches Auftreten

  • Führerschein der Klasse B, idealerweise Klasse BE

  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das ist unser Versprechen für mehr Leidenschaft

  • Unbefristete Festanstellung

  • Jährliche Tariferhöhung

  • Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung

  • Arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung

  • Lebensarbeitszeitkonto

  • Betriebliche Altersversorgung i. H. v. 60 € monatlich plus 15% zum Eigenanteil

  • Zuschuss für Kita, Kinderkrippe und Kindertagespflege i. H. v. 75 € monatlich pro Kind

  • Förderung von Fort- und Weiterbildungen

  • Zahlreiche Einkaufsvorteile

  • Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

  • bis zu 35 Tage Urlaub

  • Urlaubszuschuss & Weihnachtsgeld

  • Fitness Angebot

  • BusinessBike

  • Gutscheinkarte i. H. v. 50 € monatlich zum Essen gehen, Shoppen, Tanken uvm.

\* Ihr Geschlecht, Alter, Ihre Nationalität oder Religion sind für uns nicht relevant. Ihre Leidenschaft ist uns wichtig!

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Ref-Nr.: 12438119
Aktualisiert: 18.10.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
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