Servicetechniker (m/w/d)

Arbeitgeber: Rheinmetall AG

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung in einem Umfeld von hochmoderner Technologie und Innovationen? - Dann sind Sie bei uns genau richtig!



Als Servicetechniker (m/w/d) verantworten Sie die Wartung und Instandsetzung von Simulatoren und Anlagen im In- und Ausland und sind direkt beim Kunden im Einsatz. Dabei übernehmen Sie die Fehlersuche, Nutzerschulungen und die Beratung zu Wartung und Weiterentwicklung der Systeme.



Ihre weiteren Aufgaben:



* Fehlersuche und Fehlerbehebung (elektr./mech.) an komplexen Systemen beim Kunden

* Durchführung von Servicedienstleistungen u.a. an PCs, Netzwerken, Projektoren, Elektrik, Klimatechnik, fahrzeugspezifischen Bedienkomponenten

* Durchführung von elektrischen Sicherheitsüberprüfungen nach DGUV

* Dokumentation durchgeführter Serviceleistungen und Erstellung von Fehlerprotokollen

* Einweisung und Unterstützung des Nutzers zum Betreiben der gelieferten Produkte

* Beratung des Kunden in Hinblick auf Fragen zum System und Empfehlungen zur Wartung / Weiterentwicklung

* Lagerverwaltung des lokalen Ersatzteillagers

* Sicherstellung der zielgerichteten Kommunikation nach intern und extern



* Abgeschlossene Technikerausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar

* Erfahrung im Umgang mit technischer Systemdokumentation und elektrischen Prüfmitteln

* Berufserfahrung im Außendienst eines Industrieunternehmens wünschenswert

* Kenntnisse über wehrtechnische Produkte sind von Vorteil

* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

* Führerschein Klasse B oder vergleichbar

* Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeit sowie dienstleistungsorientiertes Auftreten

* Interkulturelle Kompetenz

* Weltweite Reisebereitschaft



An unserem Standort bieten wir Ihnen:



* Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)

* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr

* Mobiles Arbeiten

* Jobticket und Bike-Leasing

* Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation

* Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert

* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

* Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm

* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool

* Corporate Benefits Plattform

* Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service

* Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst