Servicetechniker (w/m/d) HKLS, Elektro- und MSR-Technik

Das werden Ihre Aufgaben

Zur Verstärkung unseres Teams der ROM Technik am Standort Lübeck suchen wir einen Servicetechniker (w/m/d) für Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs-, Kälte-, Elektro- und MSR-Technik.

• Für unsere Kunden übernehmen Sie die Neumontage, Wartung, Instandsetzung und Inbetriebnahme von Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) im Rahmen abwechslungsreicher Projekte

• Sie überprüfen Anlagenparameter, lokalisieren Störungen und beheben Fehler zuverlässig und zeitnah

• Zudem erstellen Sie Leistungs- und Mängelberichte einschließlich der erforderlichen Mess- und Prüfprotokolle und pflegen die technische Dokumentation

• Die Sicherstellung der Einhaltung aller Vorgaben hinsichtlich Arbeitssicherheit, Qualität und Baustellenordnung gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich

• Sie dokumentieren auftragsrelevante Informationen, einschließlich spezieller Kundenanfragen und -wünsche, halten diese nach und wirken so an der stetigen Verbesserung unserer Dienstleistungen mit

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK (w/m/d), Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (w/m/d), Mechatroniker für Kältetechnik (w/m/d), Elektriker oder Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d) oder eine vergleichbare Ausbildung

• Erfahrung als Servicemonteur (w/m/d) im Bereich Heizungs- und Kaltwasseranlagen bzw. als Elektromonteur (w/m/d) in der Steuerungs- und Regelungstechnik ist von Vorteil

• Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen agieren Sie sicher und haben idealerweise auch schon die Branchensoftware EasyTec kennengelernt

• Sie verfügen über ein hohes Maß an Service- und Dienstleistungsorientierung und bringen Einsatzfreude, Verlässlichkeit, Flexibilität sowie eine positive, teamorientierte Arbeitsweise mit

• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind bereit, an unserem Ruf- und Stördienst teilzunehmen

Ihre Benefits bei uns

Wir wachsen stetig und möchten langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten. Wir stellen Sie unbefristet ein und bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket. Freuen Sie sich ebenfalls auf:

• Attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen und 30 Tage Urlaub

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit modernster technischer Ausstattung und langfristiger Perspektive

• Vielfältige und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung innerhalb unserer Unternehmensgruppe

• Ein wertschätzendes Miteinander, gestärkt durch Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Team-Events

• Ihr Wohnort ist aktuell nicht in unserem Umkreis, Sie spielen aber mit dem Gedanken, dies zu verändern? Kein Problem, auch hier unterstützen wir Sie gern - sprechen Sie uns an

• Einen Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) - auch für Ihre privaten Reisen und die Option auf ein Jobrad-Leasing

• Besonders attraktive Vergünstigungen für Ihren privaten Besuch in den zu unserer Unternehmensgruppe gehörenden ATLANTIC Hotels sowie exklusiv in über 20 weiteren Hotels der The Chocolate on the Pillow Group in ganz Deutschland

Wer wir sind

Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG – ROM Technik – plant, baut und wartet mit rund 2.600 Mitarbeitern anspruchsvolle Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung für öffentliche, industrielle und private Kunden. Mit den operativen Bereichen Elektro, Mechanik, Gebäudeautomation und Service & TS bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Dienstleistungspaket flächendeckend in ganz Deutschland an.

Hinweis für Personaldienstleister/Personalberatungen

Bitte berücksichtigen Sie, dass die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (w/m/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.