Sicherheitsmanager*in / Sicherheitsplaner*in

Für die Abteilung Unternehmenssicherheit im Bereich Sicherheitsmanagement
suchen wir Sie als

Sicherheitsmanager*in / Sicherheitsplaner*in

• Ort: Berlin

• Bewerbungsfrist: 07.12.2026

• Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit möglich), unbefristet und befristet

• Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Ausschreibungsnummer: 16-051-2026

• Vergütung: E12 TV EntgO-DRV

• Ansprechpartner: Christiane Köppe, Tel. 0160 934 50 760,

christiane.koeppe@drv-bund.de

Tätigkeitsbereich
Die Abteilung Unternehmenssicherheit nimmt als zentraler Dienstleister der
Deutschen Rentenversicherung Bund (DRV Bund) Aufgaben der
Informationssicherheit wahr. Dazu gehören u.a. die IT- und physische
Sicherheit, der Datenschutz, der Geheimschutz sowie Grundsatz- und
Querschnittsaufgaben.
Das Sicherheitsmanagement trägt mit seinem Aufgabenportfolio zur betrieblichen
Gefahrenabwehr und zur Aufrechterhaltung von Sicherheit und Ordnung in den
Dienstgebäuden der DRV Bund bei. Der Schutz der Beschäftigten steht neben dem
physischen Schutz der Infrastruktur der Körperschaft des öffentlichen Rechts an
zentraler Stelle.

Ihre Aufgaben
Im Bereich der Sicherheitsplanung sind Ihre Tätigkeiten stets auf das Ziel
ausgerichtet, mit Hilfe der von Ihnen entwickelten Konzepte das jederzeit
sichere Arbeiten in der DRV Bund zu gewährleisten und so mittelbar zur
Zuverlässigkeit des deutschen Rentensystems beizutragen.

In dieser besonderen Vertrauensstellung übernehmen Sie insbesondere folgende
Aufgaben:

• Beraten der internen Auftraggeber*innen (Abteilungen,

Prozess-/Themenverantwortliche, etc.) beim Umsetzen, Erhalten und Optimieren
von Sicherheitsmaßnahmen

• Erstellen individueller Sicherheitskonzepte in vielfältigen

Anwendungsbereichen, insbesondere mit dem Schwerpunkt der Gebäudesicherheit und
Schutzkonzepte für Mitarbeitende

• Regelmäßige Kontrolle der Wirksamkeit der erarbeiteten Maßnahmen vor Ort und

Auswertung der Erkenntnisse im Rahmen einer
kontinuierlichen Qualitätssicherung

• Abstimmung mit externen Stellen, beispielsweise Ministerien oder

Strafverfolgungsbehörden

• Vorbereiten und Begleiten von Audits für die Optimierung von

Sicherheitsmaßnahmen

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom FH) oder eine

gleichwertige Qualifikation (z.B. Fachwirt*in) idealerweise im Bereich
Sicherheitsmanagement, Sicherheitstechnik oder Gefahrenabwehr

• Sie bringen eine aktuelle und mindestens 2-jährige Berufserfahrung aus dem

Bereich der Sicherheitsplanung, Sicherheitsmanagement oder Notfallmanagement mit

• Ein ausgeprägter Teamgeist und Freude am gemeinsamen, lösungsorientierten

Arbeiten

• Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und ein durchsetzungsstarkes,

verbindliches Auftreten

• Interesse an den vielfältigen Themen und aktuellen sicherheitsrelevanten

Trends, beispielsweise im Bereich der Gebäudesicherheit

• Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen

• Voraussetzung für diese Stelle ist die Bereitschaft zur Teilnahme an einer

Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren
positiver Abschluss

Wir bieten

• Flexibilität: Familienfreundliche und serviceorientierte Arbeitszeiten,

Homeoffice an mehreren Tagen in der Woche möglich

• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche

• Jobticket, Corporate Benefits

• Angebote zur Gesundheitsförderung: Präventionskurse, Betriebssportgruppen

• Karriere & Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten &

strukturierte Einarbeitung

• Zusatzzahlungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zum

Deutschlandticket

• Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf

und Familie für Eltern und pflegende Angehörige

Zusätzliche Informationen
Zu besetzen sind eine unbefristete sowie eine auf ein Jahr befristete Stelle.
Eine Verlängerung oder Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
ist grundsätzlich denkbar, kann jedoch nicht in Aussicht gestellt werden.

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren
Auswahl befinden, Gespräche führen.

Für die Ausübung der Tätigkeit sind regelmäßige, bundesweite Dienstreisen
erforderlich. Zur Teilnahme an Dienstreisen und Fortbildungen können
Beschäftigte mit Familien- oder Pflegeaufgaben auf Antrag (gemäß § 10 Absatz 2
BGleiG) zusätzlich anfallende, unabwendbare Betreuungskosten erstattet werden.

Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß
Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese
Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein
Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit
entgegensteht (§14 SÜG).

In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne des
Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die die
berufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierte
Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von §
2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.