DEIN NÄCHSTER SCHRITT
Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) in Freiberg gesucht
Sicherheitsmitarbeiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 01.11.2026
Anzeige
Beschreibung
**WIR SUCHEN EINEN**
**SICHERHEITSMITARBEITER IM OBJEKTSCHUTZ (m/w/d)**
\*\*\*\* in \*\*Vollzeit \*\*in Freiberg
**Ihre Aufgaben**
- Empfangsdienst und Weiterleitung von Besuchern
- Personen- und...
**SICHERHEITSMITARBEITER IM OBJEKTSCHUTZ (m/w/d)**
\*\*\*\* in \*\*Vollzeit \*\*in Freiberg
**Ihre Aufgaben**
- Empfangsdienst und Weiterleitung von Besuchern
- Personen- und...
Vollständige Beschreibung anzeigen:
Arbeitgeber: Götz-Sicherheitsdienst Ost GmbH & Co. KG
**WIR SUCHEN EINEN****SICHERHEITSMITARBEITER IM OBJEKTSCHUTZ (m/w/d)**
\*\*\*\* in \*\*Vollzeit \*\*in Freiberg
**Ihre Aufgaben**
- Empfangsdienst und Weiterleitung von Besuchern
- Personen- und Zutrittskontrollen
- Rundgänge im Objekt und auf dem Gelände
- Überwachung der Sicherheitstechnik
**Ihr Profil**
- Führungszeugnis ohne Einträge
- Nachweis der Sachkundeprüfung nach §34a GewO oder höher
- Führerschein zum Erreichen des Objektes zwingend erforderlich
- Bereitschaft zu Schichtdiensten (auch an Wochenenden und Feiertagen)
- Flexibilität
- gute Umgangsformen, freundliches Auftreten
**Das bieten wir Ihnen**
- faire und pünktliche Bezahlung nach Tarif (15,15 Euro/Stunde zzgl. Zuschläge)
- freundliche und offene Arbeitsatmosphäre, kollegiales Team
- ein festes Objekt zur Betreuung
- geregelte Arbeitszeiten im Schichtsystem
- Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Weiterbildung zur Service- oder Fachkraft für Schutz und Sicherheit)
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte an info@goetz-personalmanagement.de.
Wir freuen uns auf Sie!
Anzeige
Ref-Nr.: 13821211
Aktualisiert:
10.10.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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