Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) Pforte Werkschutz 17,05 EUR/Std.

Arbeitgeber: Piepenbrock Dienstleistungsgruppe GmbH & Co.KG

Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) Pforte Werkschutz 17,05 €/Std.



Ihre Aufgaben:



Sie koordinieren an der Pforte Besucher, Mitarbeiter und Lieferanten



Sie führen an der Pforte Zutritts- und Zufahrtskontrollen durch und fertigen ein- und ausfahrende Lieferfahrzeuge ab

Sie kontrollieren die Brandmeldeanlage (BMA) inkl. Videoüberwachung und reagieren situationsgerecht auf eingehende Meldungen



Ihre Qualifikationen:



Sachkundeprüfung § 34a GewO oder eine andere, höherwertige Qualifikation



Sie bringen eine ordentliche und strukturierte Arbeitsweise mit



Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe und erkennen Handlungsbedarfe eigenständig



Sie bewahren auch bei hohem Arbeitsaufkommen und Zeitdruck Ruhe und Übersicht

Grundkenntnisse in Englisch wünschenswert



Sie sind mit den grundlegenden MS-Office-Anwendungen vertraut (Grundkenntnisse)



Polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintrag



Zuverlässigkeit / Nachweis der persönlichen Identifikationsnummer im Bewacherregister



Wir empfehlen, mit der Bewerbung den Lebenslauf und den Qualifikationsnachweis § 34a GewO einzureichen



Was Sie erwartet:



Eine faire und pünktliche Bezahlung mindestens nach Tarifvertrag



Abgestimmte Arbeitszeiten



Ansprechender Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten



Eine sorgfältige Einarbeitung



Ein eingespieltes Team und sehr kollegiales Miteinander

Kein Pausenabzug, sondern durchgängige Bezahlung



Keine Kaution für Dienstbekleidung / Ausrüstung



Piepenbrock-Mitarbeitervorteile: Umfangreiche Preisnachlässe bei unseren Kooperationspartnern für vielfältige Produkte und Dienstleistungen



Objektbegehung vor Vertragsabschluss nach Absprache möglich

Eine Bezahlung von brutto 17,05 Euro pro Stunde (zzgl. tarifl. Zuschläge Nacht, Sonn- und Feiertag). Der Lohn beinhaltet eine außertarifliche Zulage von 1,50 Euro pro Stunde



Arbeitszeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit und Minijob möglich

Tariflohn entsprechend den ab 01.01.2025 geltenden tariflichen Regelungen