Social Media Manager & Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Die Tornado Antriebstechnik GmbH ist ein führender deutscher Hersteller von maßgeschneiderten AC und DC-Antriebslösungen vornehmlich für Treppen-, Plattform- und Servicelifts sowie für Industrietore mit über 125 Jahren Erfahrung in Innovation.

Tornado Antriebstechnik GmbH – ein Unternehmen der ACCEDIA-Gruppe ([www.groupe-accedia.com](http://www.groupe-accedia.com)).

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit (30–35 Std./Woche) eine engagierte und organisationsstarke Persönlichkeit als

Social Media Manager &

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

In dieser vielseitigen Position entwickelst du unsere Social-Media-Präsenz eigenverantwortlich weiter und unterstützt gleichzeitig unsere Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft. Dabei verbindest du

kreative Unternehmenskommunikation mit organisatorischen und administrativen Aufgaben.

Deine Aufgaben:

• Betreuung, strategische Weiterentwicklung und Ausbau unserer bestehenden Social-Media-Kanäle (insbesondere LinkedIn und Instagram) sowie Erschließung weiterer relevanter Plattformen

• Konzeption und Umsetzung kreativer Social-Media-Inhalte, Formate und Kampagnen

• Erstellung und Bearbeitung von Foto-, Video- und Grafikinhalten (z. B. Reels und Kurzvideos)

• Erstellung und Pflege eines strukturierten Redaktionsplans

• Identifikation und Aufbereitung relevanter Themen aus unserem Unternehmensalltag und der Produktion

• Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Personalabteilung

• Beobachtung aktueller Trends, Analyse relevanter Kennzahlen (KPIs) und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen

• Sicherstellung eines einheitlichen und professionellen Markenauftritts

• Organisatorische und administrative Unterstützung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft

• Planung, Koordination sowie Vor- und Nachbereitung von Terminen und Besprechungen

• Erstellung von Präsentationen, Berichten und Entscheidungsvorlagen

• Organisation und Gestaltung der internen Mitarbeiterkommunikation, insbesondere Erstellung und Koordination von Mitarbeiter-Newslettern

• Unterstützung bei der externen Kommunikation und Korrespondenz

• Planung und Organisation betrieblicher Mitarbeiterveranstaltungen (z. B. Weihnachtsfeiern und Sommerfeste)

• Koordination und Begleitung bereichsübergreifender Projekte sowie Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Ausbildung im Bereich Marketing, Medien oder Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation

• Erste Berufserfahrung im Social-Media-Management oder Online-Marketing sowie idealerweise im administrativen Bereich

• Sicherer Umgang mit gängigen Social-Media-Plattformen, insbesondere LinkedIn und Instagram

• Erfahrung in der Foto- und Videobearbeitung sowie im Umgang mit Kreativtools wie Canva oder CapCut

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Outlook, PowerPoint und Excel

• Kreativität, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Inhalte

• Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir dir:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive

• Eine Wochenarbeitszeit von 30–35 Stunden mit Vergütung gemäß Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Berlin-Brandenburg

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere attraktive tarifliche Sonderzahlungen

• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitmodell

• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) nach der Probezeit

• Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und die eigenverantwortliche Weiterentwicklung unserer Social-Media-Präsenz

• Weitere Benefits:

• Bonusprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“

• JobRad

• Mitarbeiterrabattprogramm

• E-Ladesäule

• Schließzeit zwischen Weihnachten und Neujahr

• Eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und kompetenten Team

Hast Du Lust, Teil unseres Teams zu werden?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – gerne per E-Mail an [bewerbung@tornado-drives.com](https://mailto:bewerbung@tornado-drives.com) oder per Post:

Tornado Antriebstechnik GmbH

Personalabteilung

Postfach 27 03 53

13473 Berlin

Tel.: 030 / 435901-83

E-Mail: [bewerbung@tornado-drives.com](https://mailto:bewerbung@tornado-drives.com)