Bei uns kannst du deiner Leidenschaft nachkommen und gemeinsam in unserem Entwicklungsteam spannende HR Apps auf Basis der Microsoft Power Platform entwickeln.
- Erstellung technischer Konzepte basierend auf den Anforderungen des Produktmanagements
- Konzeption und agile Entwicklung von Front- und Backend-Komponenten
- Sicherstellen einer nachhaltigen Architektur
- Technische Dokumentation der Anpassungen
- Unterstützung der Kunden und Partner im Rahmen des 3rd Level Support
- Anbindung von Drittsystemen über Webservices
- Nutzung von Azure DevOps
- Vollständige Nutzung der Microsoft Power Platform und des Power Control Frameworks (PCF)
Aber selbst wenn du noch nicht mit der Power Platform gearbeitet hast, können wir dich durch unser strukturiertes Onboarding schnell und effizient einarbeiten.
## Deine Erfahrung
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Full Stack Entwickler
- Erfahrung mit Build Tools
- Erfahrung mit C\#, Java oder einer vergleichbaren objektorientierten Programmiersprache
- Erfahrung mit CSS, TypeScript/JavaScript, XML
- Erfahrung in uns wichtigen Prinzipien Clean Code und TDD Test Driven Development
- Leben von Teamarbeit 1+1=3
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gut wäre noch darüber hinaus
- Kenntnisse zu Microsoft Dynamics 365 oder der Power Platform
- Kenntnisse bzgl. Azure DevOps
## Darauf kannst du dich freuen
Wir wissen, dass Softwareentwicklung im Produktumfeld eine Menge Verantwortung mit sich bringt. Deshalb möchten wir dir auch einiges dafür bieten.
- Abwechslungsreiche Aufgabenfelder
- Tägliche Arbeit mit neusten Technologien in der Cloud
- Arbeiten in einem internationalen Team von Experten mit Silicon Valley Atmosphäre
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- Weiterbildung in den neuesten Microsoft Technologien
- Sicherer Job in einem privat geführten etablierten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeit nach Absprache möglich
- Kaffee, Cola, Äpfel, Trauben, Bananen…..? Geht auf uns!
- Arbeiten in unserem Headquarter in Würzburg
- Zusammenarbeit mit Microsoft Redmond z.B. Exclusive Einblicke in die Entwicklung in Redmond und Roadmap
- Jährlich festgelegte Entwicklungsgespräche für deinen persönlichen Karriereplan
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle
noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit.
Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: 4b2a327ae73590b060e728af5f765484
Letztes Update:
08.09.2025
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Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Wie wird deine Anzeige verwendet?
Deine Anzeige wird unverändert und ohne inhaltliche Anpassungen dargestellt, so wie sie ursprünglich über die Plattform der Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht wurde.
Alle Inhalte bleiben urheberrechtlich geschützt und werden ausschließlich im Rahmen der durch die API und die gesetzlichen Vorgaben bereitgestellten Nutzungsrechte verwendet.
Die Originalquelle und der ursprüngliche Stellenanbieter werden immer klar ersichtlich angegeben.
Regelmäßige Aktualisierungen: Die Anzeigen werden regelmäßig über die API synchronisiert, um sicherzustellen, dass sie aktuell sind und nur noch offene Positionen angezeigt werden.
Automatisches Löschen: Sobald eine Anzeige in der API der Bundesagentur für Arbeit nicht mehr verfügbar ist, wird sie auch aus unserem Portal entfernt. Bitte beachte, dass es aufgrund der regelmäßigen Synchronisierungen zu kurzzeitigen Verzögerungen kommen kann, bis die Anzeige bei uns gelöscht wird.
Rechtliche Grundlage
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
Deine Vorteile durch die Veröffentlichung bei OPROMA
Erhöhte Sichtbarkeit: Deine Anzeige erreicht mehr potenzielle Bewerber durch die zusätzliche Veröffentlichung auf unserer Plattform.
Direkter Zugang zu Bewerbern: Interessenten können sich wie gewohnt über die angegebenen Kontaktinformationen oder Links direkt bei dir bewerben.
Zusätzliche Funktionen für registrierte Nutzer: Nutze erweiterte Tools, um deine Anzeigen und Bewerbungsprozesse effizienter zu gestalten.
Warum solltest du dich bei OPROMA registrieren?
Mit einer kostenlosen Registrierung bei OPROMA kannst du deine Anzeigen ganz einfach selbst verwalten und viele weitere Vorteile nutzen:
Stellen selbst verwalten: Bearbeite deine bestehenden Anzeigen direkt über die OPROMA-Plattform und aktualisiere Inhalte bei Bedarf.
Neue Anzeigen erstellen: Nutze die benutzerfreundlichen Tools von OPROMA, um weitere Anzeigen zu schalten.
Firmenprofil erweitern: Präsentiere dein Unternehmen in unserer Firmendatenbank und erreiche noch mehr potenzielle Bewerber.
Bewerbungsprozess durchführen: Verwalte Bewerbungen direkt über OPROMA, kommuniziere mit Kandidaten und triff Auswahlentscheidungen schnell und effizient.
Hast du Fragen oder Bedenken?
Solltest du Fragen zur Verwendung deiner Anzeige haben oder diese selbst verwalten möchtest, kontaktiere uns bitte.
Falls du nicht möchtest, dass deine Anzeige auf portal.oproma.de angezeigt wird, kannst du uns ebenfalls kontaktieren, und wir werden sie umgehend entfernen.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Netzwerks bist und dazu beiträgst, Jobs für eine breitere Zielgruppe zugänglich zu machen!
Hinweis zu den Werbeanzeigen
Zur Finanzierung unseres Portals und zur Sicherstellung eines dauerhaft kostenfreien Zugangs zeigen wir auf OPROMA Werbeanzeigen an.
Diese Werbeanzeigen stehen in keinem Zusammenhang mit den von der Bundesagentur für Arbeit bereitgestellten Inhalten und sind klar
erkennbar als solche gekennzeichnet.