Arbeitgeber: Bedifol GmbH
## Über uns

Bedifol ist ein seit 2006 gewachsenes, wirtschaftlich gesundes Unternehmen mit rund 80 Mitarbeitenden in Konstanz. Wir entwickeln und fertigen Displayschutz selbst und vertreiben unsere Produkte — unter Marken wie upscreen, BROTECT, Savvies und ScreenLeaf — über eigene Onlineshops, internationale Marktplätze und direkt an Geschäftskunden.

Fertigung, Logistik, E-Commerce, Produktmanagement, IT und Sales arbeiten bei uns eng zusammen. Kurze Wege, klare Entscheidungen und der Anspruch, Dinge wirklich voranzubringen, prägen unseren Alltag. Wir investieren konsequent in moderne Maschinen, Software, Automatisierung und KI — und schaffen damit ein Umfeld, in dem du Verantwortung übernehmen, sichtbare Ergebnisse erzielen und die weitere Entwicklung von Bedifol mitgestalten kannst.

## Deine Mission

- Du willst, dass aus einer unklaren Anforderung eine saubere, technisch durchdachte Lösung wird?
- Du setzt neue Features nicht nur um, sondern sorgst mit modernen, KI-gestützten Entwicklungsmethoden dafür, dass sie stabil und fehlerfrei laufen?
- Du achtest von Anfang an auf Qualität, statt Bugs hinterherzujagen?

Dann werde Software & Quality Engineer (m/w/d) bei Bedifol und übersetze Anforderungen in Lösungen, die deine Kollegen im Arbeitsalltag und unsere Kunden im Onlineshop begeistern.

## Deine Aufgaben

- Anforderungs-Engineering: Du übersetzt Anwenderanforderungen in klare technische Anforderungen und stellst gezielt Rückfragen, wenn Ziel oder Weg dorthin unklar sind.
- Agentic Feature- und Bugfix-Entwicklung: Du setzt Features mit modernen und KI-gestützten Entwicklungsmethoden um und behebst gemeldete Bugs zuverlässig.
- Qualitäts- und Stabilitätssicherung: Du entwickelst proaktiv Absicherungsmaßnahmen, die die Qualität und Stabilität unserer Softwareprodukte dauerhaft sichern.

## Was du mitbringst

- Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung oder ein Studium der Informatik (B.Sc.).
- Mehr als 3 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
- Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse (B2/C1) und Englischkenntnisse auf B1-Niveau.
- Nachweisbare, praktische Erfahrung mit KI-gestützten Entwicklungstools (z. B. Claude Code, Cursor, GitHub Copilot) im produktiven Entwicklungsalltag.
- Analytisches und kritisches Denken: Du hinterfragst Anforderungen und Lösungswege, bevor du diese umsetzt.
- Detailgenauigkeit und Fokus auf Qualität.
- Proaktive, selbstorganisierte Arbeitsweise mit nachhaltiger Umsetzung – du bringst Themen zu Ende, statt sie nur anzustoßen.
- Offene und teamorientierte Kommunikation.

## Was dich erwartet

- Moderne Entwicklungspraxis: KI-gestützte Entwicklungsmethoden sind bei uns keine Ausnahme, sondern Alltag – du gestaltest aktiv mit, wie wir sie einsetzen.
- Direkter Draht zu den Fachbereichen: Du klärst Anforderungen direkt mit den Anwender/innen und siehst, wie deine Lösung wirkt.
- 30 Tage Urlaub.
- High-Performance-Kultur: Ein Umfeld, das Leistung wertschätzt, Talente entwickelt und auf Teamgeist und Zusammenarbeit auf Augenhöhe setzt.
- Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten, moderne Ausstattung und bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche.
- Weiterentwicklung: Individuelle Fortbildungsangebote und enger Austausch in einem technologieoffenen, KI-affinen Umfeld.
- Benefits: Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zum VHB-Jobticket oder HanseFit, betriebliche Altersvorsorge, Getränke & Obst, exklusive Corporate Benefits und regelmäßige Teamevents.Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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