Arbeitgeber: ACONEXT Stuttgart GmbH

Verstärke unser Team als

Softwarearchitekt (m/w/d) Defense
Kassel mit 40% Remoteanteil

IHR AUFGABENGEBIET:
- Konkretisierung und Entwurf der Softwarearchitektur für militärische Fahrzeuge neuester Generation
- Definition von AUTOSAR Adaptive Classic Systemen, sowie ähnliche Applikationssoftware
- Schnittstellenfunktion zwischen Systemingenieuren (m/w/d), Fachabteilungen und externen Zulieferern
- Teilprojektleitung der Softwarearchitektur


IHR PROFIL:
- Hochschulabschluss im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar
- Grundlegende Kenntnisse in AUTOSAR Adaptive und AUTOSAR ClassicKenntnisse in den
- gängigen Architekturmustern
- Erste Erfahrung im Bereich der technischen Projektleitung
- Kenntnisse im Umgang mit PreeVision und DaVinci
- Erfahrungen mit Entwicklungsprozessen nach V-Modell von Vorteil
- Sehr gute Deutsch-, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu gelegentliche Dienstreisen



- Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

- Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

- Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm

- Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

- Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte

- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit

- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen




Softwarearchitektur, Embedded


ACONEXT BIETET DIR:
Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw.
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen