Arbeitgeber: I. K. Hofmann GmbH
Experten. Talente. Persönlichkeiten.
Einfach exzellente Aussichten! Wir sind eine Marke der I. K. Hofmann GmbH und bieten die besten Jobs für Fach- und Führungskräfte bei renommierten Unternehmen.

Für ein großes Unternehmen aus dem Gesundheits- und Versicherungsumfeld suchen wir mehrere erfahrene Java Softwareentwickler (m/w/d). Im Fokus stehen die Modernisierung einer umfangreichen Java-Anwendungslandschaft sowie die Migration bestehender Benutzeroberflächen auf eine moderne, React-basierte Frontend-Architektur.

Ihre Aufgaben

 - Entwicklung und Modernisierung komplexer Java-Anwendungen
 - Migration bestehender Swing-basierter Benutzeroberflächen auf eine moderne React-basierte Frontend-Architektur
 - Weiterentwicklung bestehender Anwendungen auf Basis von Java 21 und Java EE
 - Analyse und Weiterentwicklung bestehender Legacy-Systeme
 - Code-Analyse und Reverse Engineering bestehender Anwendungen
 - Umsetzung und Abstimmung von UI-/UX-Anforderungen
 - Refactoring bestehender Anwendungen mit Fokus auf Modularisierung und lose Kopplung
 - Entwicklung automatisierter Tests, insbesondere mit JUnit
 - Mitarbeit in agilen Entwicklungs- und Projektteams
 - Nutzung moderner Entwicklungswerkzeuge und KI-gestützter Softwareentwicklung mit GitHub Copilot
 - Sicherstellung definierter Entwicklungs-, Coding- und Qualitätsstandards
 

Ihr Profil

 - Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
 - Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Java-Softwareentwicklung
 - Erfahrung in größeren Softwareprojekten mit mehreren beteiligten Entwicklerinnen und Entwicklern
 - Sehr gute Kenntnisse in Java, idealerweise Java 21 und Java EE
 - Erfahrung mit React sowie idealerweise mit Swing und JSF
 - Erfahrung im Umgang mit Legacy Code, Code-Analyse und Reverse Engineering
 - Erfahrung bei der Entwicklung oder Modernisierung von Benutzeroberflächen
 - Kenntnisse in JDBC und Oracle Database
 - Sicherer Umgang mit Git, GitHub und GitHub Actions
 - Kenntnisse in Gradle und Maven
 - Erfahrung mit Testframeworks, insbesondere JUnit
 - Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban sowie Jira
 - Erfahrung mit KI-gestützter bzw. agentenbasierter Softwareentwicklung, insbesondere GitHub Copilot
 - Fähigkeit, technische Herausforderungen zu analysieren und technische Diskussionen sicher zu führen
 - Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
 - Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau


Ihr Vorteil:

 - Ein anspruchsvolles Modernisierungsprojekt in einer komplexen Enterprise-Anwendungslandschaft
 - Arbeiten mit modernen Technologien wie Java 21, React, GitHub Actions und GitHub Copilot
 - Ein langfristig angelegtes Projektumfeld
 - 60 % Remote-Arbeit
 - Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche
 - Zusammenarbeit in erfahrenen agilen Entwicklungsteams
 - Geplanter Einstieg zwischen 15.10.2026 und 15.11.2026


Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
 Diese senden Sie gerne per E-Mail an simon.kandler@experts.jobs oder nutzen Sie das Online-Formular auf unserer Homepage.
 Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingeht, legt das experts-Team los!
 
 Schritt 1: Bewerbung - Eingangsbestätigung
 Schritt 2: Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen
 Schritt 3: Einladung zum Telefon- oder Videointerview
 Schritt 4: Feedback
 
 Ihr Ansprechpartner: Simon Kandler

 Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.



Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
Mit einer kostenlosen Registrierung bei OPROMA kannst du deine Anzeigen ganz einfach selbst verwalten und viele weitere Vorteile nutzen:
Solltest du Fragen zur Verwendung deiner Anzeige haben oder diese selbst verwalten möchtest, kontaktiere uns bitte.
Falls du nicht möchtest, dass deine Anzeige auf portal.oproma.de angezeigt wird, kannst du uns ebenfalls kontaktieren, und wir werden sie umgehend entfernen.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Netzwerks bist und dazu beiträgst, Jobs für eine breitere Zielgruppe zugänglich zu machen!
Zur Finanzierung unseres Portals und zur Sicherstellung eines dauerhaft kostenfreien Zugangs zeigen wir auf OPROMA Werbeanzeigen an. Diese Werbeanzeigen stehen in keinem Zusammenhang mit den von der Bundesagentur für Arbeit bereitgestellten Inhalten und sind klar erkennbar als solche gekennzeichnet.