Softwaretest-Manager (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und treiben Sie die Qualität unserer zukunftsweisenden Softwarelösungen voran, indem Sie innovative Teststrategien entwickeln und maßgeblich zum reibungslosen Betrieb unserer Systeme beitragen

Ihre Aufgaben:

• Konzeption und Realisierung von automatisierten Softwaretests sowie dazugehörigen Prüfspezifikationen und Prozessdokumentationen

• Präzise Auswertung von Testergebnissen, Erstellung aussagekräftiger Reportings und kontinuierliche Überwachung des Testfortschritts

• Enge Zusammenarbeit mit der Softwareentwicklung zur erfolgreichen Umsetzung qualitätssichernder Maßnahmen und Analyse von Kundenfehlermeldungen

• Sicherstellung einer optimalen Testabdeckung und Optimierung von Testmetriken basierend auf den aktuellen Produktanforderungen

• Übernahme der fachlichen Führung des Testpersonals und Unterstützung bei der zielgerichteten Angebotserstellung

• Strukturierte Durchführung von Softwaretests, Dokumentation sowie Weiterentwicklung der zugrundeliegenden Testmethoden

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Testing oder Testmanagement sowie fundierte Erfahrung in der Entwicklung technischer Hard- und Softwaresysteme und eine ISTQB CTAL-TM Zertifizierung oder vergleichbare Projektmanagement-Zertifikate

• Sehr gute Kenntnisse gängiger Testing-Tools und moderner Testautomatisierungssoftware

• Sehr gute Fachenglisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohe Stressresistenz sowie starke Führungs- und Kommunikationsqualitäten

• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)

• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr

• Mobiles Arbeiten

• Jobticket und Bike-Leasing

• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation

• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert

• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm

• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool

• Corporate Benefits Plattform

• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service

• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst