Sous Chef (m/w/d)

Arbeitgeber: Findehotelpersonal GmbH

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!



# Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Sous Chef (m/w/d) in Sankt Peter-Ording



Ort: St. Peter-Ording



Lage: Unweit vom Strand



Arbeitszeit: Vollzeit



Größe: ca. 100 Zimmer



Art des Betriebes: nachhaltiges und weltoffenes Lifestyle-Hotel



# Ihre Aufgaben



- Enge Zusammenarbeit und Vertretung des Küchenchefs

- Unterstützung bei der fachgerechten und kreativen Zubereitung von Speisen

- Verantwortung für den reibungslosen Küchenablauf

- Weiterentwicklung des F&B Angebots

- Einarbeitung und Training der Küchencrew



# Ihr Profil



- Ausbildung zum Koch und mehrjährige Küchenerfahrung

- Freude am Kochen

- Liebe zum Teamwork

- Lust auf frische und regionale Produkte

- Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse



# Ihre Vorteile



- Ein cooles Team und ein kreatives Arbeitsumfeld in einem einzigartigem Hotel

- Mitarbeiterwohnungen oder WGs

- Sonn- und Feiertagszuschläge

- Zahlreiche interne und externe Benefits

- Individuelle Weiterentwicklung und eine kostenfreie Massage pro Quartal



# Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!



Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.

Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.



# Passt nicht? Kein Problem



Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?

Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!

Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.



# So geht es weiter



1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.

2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.

3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.

4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.

5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.

6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.



# Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!