Sous-Chef (m/w/d)

Arbeitgeber: Findehotelpersonal GmbH

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!



# Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Sous-Chef (m/w/d) in Göttingen



Ort: Umkreis von Göttingen



Lage: ländlich und ruhig



Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit



Größe: ca. 50 Zimmer



Art des Betriebes: 4\* Hotel



# Ihre Aufgaben



- Vertretung des Küchenchefs

- Unterstützung bei der Umsetzung von Aufgaben und Zielen

- Übernahme eigener Posten

- Bereitschaft, an mehreren Posten in der Küche zu arbeiten

- Ordnung und Mithilfe im gesamten Küchenbereich



# Ihr Profil



- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch

- Erste Führungserfahrungen in der Küche

- Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Vorschlägen, Kreativität bei der Menü- und Speisengestaltung

- Freude am Beruf und Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität und Belastbarkeit

- Kenntnisse der Hygienevorschriften sowie den gesetzlichen Bestimmungen in der Küche



# Ihre Vorteile



- Übertarifliche Bezahlung

- Digitale Arbeitszeiterfassung

- Auf Wunsch eine 4-Tage-Woche

- Freie Kost und Mitarbeiterunterkunft

- Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten



# Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!



Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.

Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.



# Passt nicht? Kein Problem



Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?

Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!

Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.



# So geht es weiter



1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.

2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.

3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.

4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.

5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.

6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.



# Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!