Die Jugendhilfeteams haben ihre Dienststellen in den Stadtbezirken Vahrenwald-List, Bothfeld-Vahrenheide, Mühlenberg und Linden und bieten individuelle und sozialraumorientierte Hilfen zur Erziehung an. In dieser Hilfeform erhalten Kinder und Jugendliche sowie deren Familien ambulante Hilfen und Unterstützung bei Entwicklungs- und Alltagsproblemen auf Grundlage der individuellen Hilfeplanung.

Dabei kommen verschiedene Methoden zur Anwendung wie z. B. Einzelberatung, Familiengespräche, Freizeitangebote, Gruppenangebote und vernetzte Projekte. Das Jugendhilfeteam arbeitet im Rahmen der Hilfen zur Erziehung mit anderen Trägern und dem KSD wöchentlich in HzE-Teams (Hilfe zur Erziehung) zusammen.
Ihre Aufgaben

- Unterstütung und Beratung von Familien im Rahmen von §31 SGB VIII
- Unterstützung und Beratung von jungen Menschen im Rahmen von §30 SGB VIII
- Bearbeitung von Kindeswohlfällen
- Zusammenarbeit mit Eltern, Sorgeberechtigten, KSD und Schule
- Gruppenangebote
- Konzeptentwicklung

Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten

- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit
- Die entsprechende staatliche Anerkennung

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:


- Die Fähigkeit eigenverantwortlich zu handeln und Entscheidungen zu treffen
- Erfahrungen in der Jugendhilfe und Kenntnisse über Dynamiken von Familiensystemen
- Die Fähigkeit Kinder, Jugendliche und Familien individuell nach ihren einzelfallspezifischen Problematiken und Ressourcen zu beraten und zu unterstützen
- Verhandlungskompetenz im Umgang mit anderen Institutionen (z.B. KSD, Schule, Jobcenter, Äusländerbehörde)
- Gender- und Diversitykompetenzen
- Flexibilität im Bereich der Arbeitszeitgestaltung (insbesondere Wahrnehmung von Diensten in den Nachmittags- und Abendstunden), da sich diese an den Bedürfnissen der Adressat*innen orientiert
- Kooperativer Arbeitsstil
- Grundlegende Verwaltungskenntnisse und gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office Programmen oder die Bereitschaft sich diese Fähigkeit kurzfristig anzueignen

Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe S12 TvöD (BXXIV Anlage I – Entgeltordnung (VKA)). 

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 15. Januar 2028 mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Männer, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Rieke(Tel. 0511 168-30743, 51.01@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Sander (Tel. 0511 168-48432, guido.sander-2@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 18. Dezember 2025 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.
Voraussetzungen:
Staatliche Anerkennung zum/zur Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in/Heilpädagog*in