Sozialarbeiter/in (m/w/d)

Arbeitgeber: Landkreis Esslingen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n


Sozialarbeiter/in (m/w/d)

beim Amt für Soziale Dienste und Psychologische Beratung

für das Sachgebiet Fachdienst für Familien in Trennung und Scheidung

am Dienstort Kirchheim


mit einem abgeschlossenen Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik
oder einer vergleichbaren Qualifikation oder einer vergleichbaren Qualifikation


Teilzeit 75 %, hiervon 50 % unbefristet und 25 % befristet bis 31.12.2027, S
14 TVöD SuE mit SuE-Zulage


Ihre Aufgabenschwerpunkte


- Beratung (nach §§ 17, 18 SGB VIII) von betroffenen Eltern und
minderjährigen Kindern, als auch Verwandte und soziale Bezugspersonen, in
Fragen zu Trennung und Scheidung und Klärung weiterer Hilfebedarfe.
- Beratung von Fachkräften im Bereich Trennung und Scheidung.
- Unterstützung der Eltern zum Erhalt bzw. zum Aufbau der Verständigung über
die Belange der Kinder.
- Unterstützung der Eltern zu einer außergerichtlichen Verständigung und
Entscheidungsfindung über die Belange der Kinder.
- ggf. Weitervermittlung an andere Fachberatungsstellen oder die Sachgebiete
Beistandschaft oder Unterhaltsvorschuss.
- Mitwirkung in gerichtlichen Verfahren (nach § 50 SGB VIII und § 162 Fam FG)
durch Stellungnahmen in schriftlicher und mündlicher Form.
- Gewährleistung des individuellen Kinderschutzes durch Überprüfung des
Kindeswohls und Mitwirkung bei der Krisenintervention.
- Einleitung und prozessuale Begleitung des Betreuten Umgangs oder der
Betreuten Übergabe (§ 18 SGB VIII) bei einer neutralen professionellen Stelle.
- Organisation und Durchführung von Kooperationsrunden im Fachbereich.


Das bringen Sie mit


- fundierte Rechtskenntnisse im Bereich FamFG, BGB und SGB VIII
- Berufserfahrung im Bereich der Sozialen Arbeit
- Freude im Umgang mit Menschen
- einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten und im Fachverfahren
Prosoz Open WebFM bzw. die Bereitschaft zur Einarbeitung in das Fachverfahren
- organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
- gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
- eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW
gegen Fahrtkostenerstattung zum Dienstreiseverkehr zu nutzen
- Nachweis Immunität gegen Masern bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger


Wir bieten Ihnen


- Sicherheit und attraktive VergütungWir bieten Ihnen eine
Teilzeitbeschäftigung (mit Befristung von anteilig 25%) im öffentlichen Dienst
nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe S 14
zuzüglich einer SuE-Zulage.


- betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und LeistungsprämieSie
erhalten eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss
von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber
hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer
Leistungsprämie.


- flexible und familienfreundliche ArbeitszeitenGestalten Sie Ihre
Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen,
Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten ohne Schicht-, Nacht- oder
Wochenendarbeit. Sie haben sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am
24. und 31. Dezember.


- Betriebskita In unserer betrieblichen Kindertageseinrichtung SpieLRAumam
Standort Esslingen unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und
Beruf.


- Homeoffice Sie haben die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice. Unsere
modernen digitalen Tools und eine offene Kommunikationskultur ermöglichen es
Ihnen, auch außerhalb des Büros produktiv und vernetzt zu bleiben.


- Fortbildung und WeiterentwicklungStärken Sie Ihre persönlichen und sozialen
Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und
vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von
unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen
und Nachwuchsführungskräfte.


- Firmenticket und RadmobilitätErhalten Sie einen attraktiven
Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie
Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen.


- Gesundheit und FitnessProfitieren Sie von unserem Firmenfitnessprogramm und
weiteren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres betrieblichen
Gesundheitsmanagements.


- MitarbeiterangeboteErhalten Sie Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten
über Corporate Benefits.


Weitere Informationen zum Landratsamt als Arbeitgeber und unseren Benefits
finden Sie auf unserer Karriereseitewww.karriere.landratsamt-esslingen.desowie
unter


https://www.unterstuetzung-die-ankommt.de/de/mediathek/videos/


Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Herr Laupheimer unter Telefon 0711
3902-42883 oder Frau Weis unter Telefon 0711 3902-43438 gerne zur Verfügung.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann werden Sie Teil des Landratsamts
Esslingen unter dem Motto GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN.


Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 15.11.2026.