Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagogen/-in (m/w/d)

Kurzinfo

Arbeitszeit Vollzeit

Einstellung zum nächstmöglichen Termin

Voraussetzung Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor) mit staatlicher Anerkennung

Einsatzort 49716 Meppen

Der Landkreis Emsland sucht zum nächstmöglichen Termin einen/eine

Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagogen/-in (m/w/d)

für den Allgemeinen Sozialdienst im Fachbereich Jugend.

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung von Eltern, Personensorgeberechtigten, Kindern und benachteiligten jungen Menschen zur Förderung der Erziehung in der Familie

• Bearbeitung von Anträgen auf Hilfe zur Erziehung – Prüfung, Planung, Gewährung, Vermittlung sowie Steuerung der geeigneten Hilfemaßnahmen

• Wahrnehmung des staatlichen Wächteramtes bei Kindeswohlgefährdung gem. § 8a SGB VIII – einschließlich Inobhutnahme von Kindern und Jugendlichen in Notsituationen

• Mitwirkung bei familiengerichtlichen Verfahren

• Einzelfallspezifische Tätigkeiten

• Netzwerkarbeit im Sozialraum

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor) mit staatlicher Anerkennung

• Berufserfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sind vorteilhaft

• Hohe soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Methoden- und Beratungskompetenz sowie Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit

• Psychische Belastbarkeit und Entscheidungsstärke, besonders in Krisensituationen

• Sicherheit in der Anwendung von Rechtsvorschriften des SGB VIII und BGB

• Bereitschaft zum Einsatz außerhalb der regulären Arbeitszeit

• Fahrerlaubnis der Klasse B

Unser Angebot:

Wir bieten eine interessante Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team sowie ein Entgelt der Entgeltgruppe S 14 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die Wahrnehmung der vollumfänglichen Aufgaben gesichert ist.

Darüber hinaus erwarten Sie:

• attraktive Arbeitgeberleistungen zu einer zusätzlichen Altersversorgung

• flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z.B. Homeoffice

• vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten

• verschiedene Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

• Möglichkeiten zur Teilnahme am Firmenfitnessangebot sowie Fahrradleasing

• Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)

Haben Sie noch Fragen?

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Röckers, Tel. 05931 44-2943, gerne zur Verfügung.

Bei Interesse bewerben Sie sich bis zum 22.11.2026 online unter