Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner\*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. Der Landkreis Wesermarsch sucht für den Fachdienst 51 – Jugend – zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

## Sozialarbeiter\*innen oder Sozialpädagog\*innen (m/w/d)

## für den Allgemeinen Sozialen Dienst

Die Stellen sind befristet für zwei Jahre in Vollzeit zu besetzen und werden nach der Entgeltgruppe S 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) vergütet. Eine Teilzeitbeschäftigung ist mit hoher Flexibilität bedingt möglich.

Ihre Aufgaben u.a.

- Allgemeine Förderung der Erziehung in der Familie im Rahmen des SGB VIII
- Umsetzung des Schutzauftrages des Jugendamtes im Rahmen der Garantenstellung zur Sicherung des Kindeswohles, Inobhutnahmen und Notunterbringungen
- Einleitung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung und anderer hilfeplangesteuerter Leistungen
- Beratung und Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge und des Umgangsrechts
- Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung
- Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren

Ihr Profil

- Sozialpädagog\*innen/Sozialarbeiter\*innen, Dipl. Pädagog\*innen, B.A. Erziehungswissenschaften (jeweils mit staatlicher Anerkennung oder gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen nach § 72 SGB VIII)
- Gründliche und umfassende Kenntnisse der Vorschriften des Kinder- und Jugendhilfegesetzes SGB VIII und grundlegende Kenntnisse im SGB I und SGB X
- Fortbildungen im Bereich Kinderschutz § 8a SGB VIII sind von Vorteil
- gute EDV-Kenntnisse der gängigen Office-Programme
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Einsatz des eigenen PKW für dienstliche Zwecke
- hohe Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft sowie Flexibilität
- lösungsorientiertes Arbeiten und Beratungskenntnisse sind wünschenswert
- ebenso Teamfähigkeit, multikulturelle wertschätzende Kommunikation, Konflikt- und Deeskalationsfähigkeit
- einwandfreies erweitertes Führungszeugnis

Die ausgeschriebenen Tätigkeiten dürfen von Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, nur ausgeübt werden, wenn ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen wird. Vor Arbeitsbeginn ist deshalb entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis dar-über vorzulegen, dass ein den Empfehlungen der ständigen Impfkommission des Robert-Koch-Instituts

(STIKO) entsprechender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht. Kann aufgrund einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden, ist dies ebenfalls durch ein ärztliches Zeugnis zu belegen.

Wir bieten Ihnen

- ein verantwortungsvolles, vielfältiges, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet mit pä-dagogischem Entscheidungsspielraum in einem motivierten und kollegialen Team
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit der Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. Kinderschutz-Verfahren nach Lüttringhaus
- Supervision und Coaching
- flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, keinen Bereitschaftsdienst  Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Ver-mögenswirksamer Leistungen
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr, 2 Regenerationstage, Weihnachten und Silvester frei
- Möglichkeit der Telearbeit oder mobilen Arbeit mit Firmen-Laptop und Diensthandy
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft
- Fahrradleasing, Corporate Benefits
- Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“ vor Ort
- ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant

Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Nordmann (Tel. 04401/927 471) gerne zur Verfügung. Zusätzliche allgemeine Informationen über den Landkreis Wesermarsch erhalten Sie unter www.wesermarsch.de oder besuchen Sie die Seite www.wesermarsch-echt-nordisch.de

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussage-kräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) unter Angabe des Kennwortes 03\_FD 51 – Allgemeiner Sozialer Dienst an:

Landkreis Wesermarsch bevorzugt per Mail an: bewerbungen@wesermarsch.de

Fachdienst 10 – z.H. Frau Damke

Poggenburger Str. 15

26919 Brake

Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

In der o.g. Entgeltgruppe ist lt. Gleichstellungsplan eine Unterrepräsentanz von Männern zu verzeichnen, Bewerbungen von Männern werden daher begrüßt.

Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zu Ihrer Bewerbung:

- Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahren ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 12 Abs. 1 Nds. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz.
- Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.
- Sollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie Ihre Bewerbungs-unterlagen (im PDF-Format, möglichst in einer Datei) auch gerne per E-Mail – unter Angabe des o.g. Kennwortes – an bewerbungen@wesermarsch.de schicken.
- Sobald Ihre Bewerbung beim Landkreis Wesermarsch eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestä-tigung per E-Mail.
- Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde.
- Wenn Sie schwerbehindert oder nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellt sind, fügen Sie bitte einen entsprechenden Nachweis bei.
- Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechen, bleiben unberücksichtigt.