**Duisburg** – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die **Stadt Duisburg** sucht für das Amt für Soziales und Wohnen, Fachstelle für Wohnungsnotfälle, Projekte, Unterbringung

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**eine Sozialarbeiterin bzw. einen Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge (w, m, d)**

Die Fachstelle für Wohnungsnotfälle koordiniert die Hilfen zur Verhinderung und Beseitigung von Wohnungsnotfällen.

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**Ihre Aufgabenschwerpunkte**

- organisatorische Leitung des Arbeitsbereiches der nachgehenden Hilfe und Personaleinsätze organisieren
- Koordination zwischen den Arbeitsbereichen der nachgehenden Hilfe und den übrigen Bereichen des Hilfesystems
- Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Unterbringungs- und Betreuungsformen von alleinlebenden Wohnungslosen
- Kooperation mit anderen Stellen und fachspezifische Arbeitskreise organisieren
- Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der der Arbeitsgruppe
- Begleitung und Unterstützung der Klientel bei der Suche nach einem neuen Wohnraum durch den Funktionsbereich "Nachgehende Hilfe" in Zusammenarbeit und enger Kooperation mit anderen Dienststellen und sozialen Einrichtungen
- nach Bezug einer Wohnung sowie im Anschluss Wahrnehmung von wohnungssichernden Maßnahmen
- Motivierung zur selbständigen und eigenverantwortlichen Lebensführung
- Beratung und Betreuung insbesondere von psychisch kranken, suchtgefährdeten, behinderten und alten Klienten sowie Vermittlung an fachspezifische Dienste
- analysieren und aufarbeiten der wirtschaftlichen und psychosozialen Bedingungen, die mit der Wohnungslosigkeit in Verbindung stehen (Beratung und Unterstützung ggf. in Kooperation mit anderen psychosozialen Beratungsanbietern)
- Mitwirkung bei der Vermittlung in Mietwohnungen
- Initiieren von Betreuungen
- Daten erfassen und auswerten

**Ihre fachlichen Kompetenzen**

- eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung (Bachelor (FH/HS) oder vergleichbarer Abschluss) der Fachrichtung Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik
- und eine anschließende mindestens 2-jährige einschlägige Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

**Ihre persönlichen Kompetenzen**

- Kenntnisse auf dem Gebiet des Miet- und Sozialleistungsrechts bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse in kurzer Zeit anzueignen
- Kreativität, Eigeninitiative und die Fähigkeit, teamorientiert zu arbeiten
- Kommunikationsfähigkeit sowie guter mündlicher und schriftlicher Ausdruck
- Einfühlungsvermögen und Verständnis im Umgang mit betroffenen Menschen
- Fähigkeit zur Kooperation mit den freien Wohlfahrtsverbänden und der Wohnungswirtschaft
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördern
- Abschluss einer Personalentwicklungsmaßnahme für Führungskräfte ist wünschenswert, bzw. die Bereitschaft an dieser Maßnahme teilzunehmen
- selbstständiges, verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten
- interkulturelle Kompetenz

Der Einsatz eines privateigenen PKWs ist wünschenswert. In diesen Fällen wird unter Anerkennung nach dem Landesreisekostengesetz eine Kilometerentschädigung gezahlt.

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**Details**

- **Einstellungszeitpunkt: ab sofort**
- Stellenwert: **S 15 TVöD SuE; Für tariflich Beschäftigte zuzüglich einer mtl. TV SuE Zulage i. H. v. 180 € brutto mtl. (Vollzeit)**

**Wir bieten Ihnen**

- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der **Kennziffer 50-41/3891 (394)** bis zum **14.12.2025.**

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

**Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?**

Hierfür steht Ihnen **Claudia Hintz, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982968,** gerne zur Verfügung.

**Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?**

Dann wenden Sie sich bitte an **Heike Schreiber, Amt für Soziales und Wohnen, Telefon 0203/283-985035.**