Beschreibung

Worum es gehtSozialpädagogisches Teamteaching meint die zeitgleiche Zusammenarbeit von Lehrer:in und Sozialpädagog:in in einer Schulklasse und somit die Vernetzung von Jugendhilfe und Schule in der Praxis. Das Ziel ist, soziale Benachteiligungen auszugleichen und individuelle Beeinträchtigungen bei Schüler:innen zu überwinden. Wir suchen für eine Klasse an der Gemeinschaftsschule "Erich Mäder" in Altenburg zum nächstmöflichen Zeitpunkt eine:n Teamteacher:in.
• Sozialpädagog:in (m/w/d) oder
• Erziehungswissenschaftler:in (m/w/d)

Die Stelle ist gefördert durch den Europäischen Sozialfonds Plus und zunächst befristet bis 30.06.2026 Ihre Aufgaben
• Sozialpädagogische Unterstützung der Schüler:innen im Unterricht
• Kombination von Lernstoffinhalten mit Elementen sozialen Lernens
• gemeinsame Umsetzung von differenzierten Lerninhalten und individueller Förderung
• multiprofessionelle Zusammenarbeit im Tandem, mit Fachlehrer:innen, Schulleitung und weiteren Pädagog:innen an Schule
• Zusammenarbeit mit Sorgeberechtigten und interdisziplinäres Fallmanagement
• Zusammenarbeit mit relevanten Netzwerkpartner:innen
• Mitwirkung am Gesamtkonzept “Sozialpädagogisches Teamteaching”

Das bringen Sie mit
• Empathie, kommunikative Stärke und interkulturelle Kompetenz
• Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Sicherer Umgang mit herausfordernden Situationen in Schule und Konfliktlösungskompetenz
• Bereitschaft zur professionellen Weiterentwicklung und Fortbildungen
• Fähigkeiten zur Anwendung sozialpädagogischer Methoden
• Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen
• Durchschnittlich 35 Stunden/Woche - Jahresarbeitszeitkonto
• Professionelle Strukturen mit Onboarding und Supervision
• Bezahlung nach nachgewiesener einschlägiger Berufserfahrung (3.422,35€ - 3.977,94€)
• Ein lebendiges Vereinsklima, Gesundheitsleistungen und Perspektiven zur persönlichen Entwicklung

KontaktWenn wir Dich damit angesprochen haben, dann bewirb Dich gern bei uns! Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Fachkräften mit Berufserfahrung.

Im Rahmen unserer Diversity-Strategie werden Fachkräfte mit Schwerbehinderung und Fachkräfte mit Migrationserfahrung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Ansprechpartnerin ist Franziska Bölitz (Regionalteamleitung Ost).

Über unsAls Arbeitgeber und Einsatzstelle für freiwilliges Engagement setzen wir uns aktiv für gute Arbeitsbedingungen und den Arbeits- und Gesundheitsschutz unserer Mitarbeiter:innen und Freiwilligen ein. Dazu zählen regelmäßige Fortbildungen, ein durchdachtes Onboarding- und Mentoringsystem, auf Kooperation angelegte und verlässliche, flache Teamstrukturen und regelmäßige Supervisionen. Wir sind Ausbildungsbetrieb und anerkannte Praxisstelle der EAH Jena, FSU Jena und BA Gera-Eisenach.Unsere Aktiven haben wir gefragt, was sie an der Kindersprachbrücke schätzen. Das Ergebnis:1. Klare Wertehaltung zu Diversität, Offenheit und Toleranz 2. Innovative Arbeitsweise und flache Hierarchien 3. Teamwork mit Wertschätzung, Netzwerken, Vertrauen und der Chance für Entwicklung Zur Stärkung und zum Erhalt der Gesundheit erfragen wir jährlich die Bedarfe unserer Kolleg:innen und Aktiven und bieten z.B. Achtsamkeits- und Stimmworkshops an. Jedes Jahr fördern wir die individuelle Weiterbildung mit 10.000 Euro. Unsere Erfahrung zeigt: Arbeit soll auch Spaß machen und sinnstiftend sein. Bei der Kindersprachbrücke stehen diese Aspekte im Vordergrund. Wir erwarten eine Identifikation mit unseren Vereinswerten, selbstständiges Arbeiten und Engagement. Mehr dazu erfährst du in unserem Leitbild.