Als Wohlfahrtsverband suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeitende für die anspruchsvollen Tätigkeiten in unseren rund 40 Einrichtungen, Dienststellen und Projekten im Kreis Soest und im Hochsauerlandkreis. Engagierte Mitarbeitende sind für uns die Basis für eine erfolgreiche Arbeit im Dienst der Menschen. Mit circa 500 Beschäftigten zählen wir zu den großen Wohlfahrtsverbänden in der heimischen Region. Für unser Jugendzentrum in Werl suchen wir unbefristet, zum 01.01.2026, eine*n Sozialpädagog*in (m/w/d) oder eine*n Sozialarbeiter*in (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche. Das Jugendzentrum ist ein offener Treffpunkt, in dem Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 8 bis 21 Jahren herzlich willkommen sind. Die Arbeitszeiten werden in der Regel an die Öffnungszeiten der Einrichtung geknüpft und liegen werktags zwischen 13:00/14:00 und 21:00/22:00 Uhr. Gestalten Sie mit uns eine nachhaltige, soziale Zukunft und begleiten Sie Menschen auf ihrem individuellen Weg. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen. Hinweis: Von den Bewerbenden ist bei Stellenantritt ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis nach §30a BZRG vorzulegen. Offene Kinder- und Jugendarbeit Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Projekten Schaffung von Beteiligungsmöglichkeiten für Kinder- und Jugendliche (Partizipation) Förderung von Selbstorganisationsprozessen sowie der Integrations- und Präventionsarbeit Verwaltungstätigkeiten (Statistik, Berichtswesen, Dokumentation, etc.) Öffentlichkeitsarbeit Kooperationen und Vernetzung Selbständige und eigenverantwortliche Arbeit auf der Grundlage des Kinder- und Jugendhilfegesetz (SGB VIII), des Kinder- und Jugendförderplan des Kreisjugendamtes und auf Grundlage des Konzeptes und des Leitbildes der AWO Abschluss als Sozialpädagoge*in bzw. Bachelor of Arts Soziale Arbeit oder vergleichbare pädagogische Qualifikation (Erzieher*in (m/w/d) mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung) Erfahrung und Belastbarkeit gute Organisations- und Planungsfähigkeit zeitliche Flexibilität und Mobilität Bereitschaft zu Wochenendarbeit (in der Regel 1x monatlich) Team- und Kommunikationsfähigkeit gute EDV-Kenntnissen (Anwendersoftware) Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen persönliches Engagement und Einsatzfreude positive Einstellung zu den Zielen der Arbeiterwohlfahrt eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Arbeiterwohlfahrt NRW 30-Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche), zusätzlich 1 Regenerationstag pro Jahr Jahressonderzahlung (80%) gute Arbeitsbedingungen in einem engagierten Team u. a. Einbindung in das Team des Fachbereichs Migration/Soziales regelmäßiger Austausch mit der Fachbereichsleitung eine spannende Aufgabe und ein offenes Betriebsklima
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
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Letztes Update:
13.10.2025
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