Specialist Purchasing Systems & Governance (m/w/d)

Sie möchten Einkaufsprozesse aktiv mitgestalten und durch einheitliche Datenstandards und effiziente Systeme zu einem zukunftsorientierten Einkauf beitragen? Als Specialist Purchasing Systems & Governance (m/w/d) unterstützen Sie die Sicherstellung einer hohen Datenqualität, die Weiterentwicklung unserer Einkaufssysteme sowie die Einhaltung relevanter Compliance-Vorgaben.

Folgende Tätigkeiten erwarten Sie:

• System- & Tool-Ownership: Sie verantworten die ganzheitliche Pflege, Administration und Weiterentwicklung unserer einkaufsspezifischen Systemlandschaft

• SAP Key-User: Sie fungieren als SAP Key-User für den Einkauf. In dieser Rolle verwalten, erweitern und prüfen Sie SAP-Rollen und stellen reibungslose Systemabläufe sicher

• Datenqualitätsmanagement: Sie überwachen und gewährleisten die systemübergreifende Konsistenz und Qualität aller einkaufsrelevanten Daten

• ESG Compliance: Sie sind die zentrale Ansprechperson für sämtliche ESG-Themen im Einkauf und steuern die praktische Umsetzung aktueller Nachhaltigkeitsregularien (z. B. LkSG, REACH, RoHS)

• Prozessoptimierung & Digitalisierung: Sie identifizieren Effizienzpotenziale und arbeiten aktiv an Projekten zur Automatisierung und Digitalisierung der internen Beschaffungsprozesse

• Auditierung: Sie stellen die Einhaltung interner EK-Prozesse sicher, pflegen die entsprechende Prozessdokumentation und wirken maßgeblich bei der Vorbereitung sowie Begleitung von Audits im Einkauf mit

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Kenntnisse im Umgang mit Einkaufsprozessen und einkaufsrelevanten Daten

• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse in SAP

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

An unserem Standort in Neuenstadt bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung

• Flexible Arbeitszeitmodelle

• Fitness- und Gesundheitsangebote

• Corporate Benefits Plattform

• Betriebsrestaurant

• Mitarbeiter-Aktienkaufprogramm

• Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung möglich

• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool