Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein mittelständisch
strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr
(RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und
Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement,
Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen
wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Dabei
gewinnen wir aus den abfallwirtschaftlichen Aktivitäten Strom, Dampf,
Fernwärme sowie Sekundärrohstoffe. Ihre Aufgaben Sie sind unser
neuer Profi für Personalmarketing der AGR und verantworten Steuerung,
Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer
Personalmarketing-Maßnahmen. Mit Ihrer Expertise und Kreativität
erarbeiten Sie gemeinsam mit den AGR-Verantwortlichen aus
Personalabteilung und Unternehmenskommunikation eine
Employer-Branding-Strategie und entwickeln Inhalte sowie Kampagnen, um
Sichtbarkeit und Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern. Sie
entwickeln Social-Media-Kanalstrategien und erstellen Content (Videos,
Bilder, Texte) für Plattformen wie Instagram, Facebook, LinkedIn und
setzen entsprechende Social-Media-Kampagnen um. Darüber hinaus
unterstützen Sie das Recruiting: Sie arbeiten an ausgewählten
Prozessen von Bedarfsanalyse über Anforderungsprofil bis zur
erfolgreichen Besetzung mit hoher Eigenverantwortung mit und
kooperieren eng mit den Recruitern der AGR-Gruppe, um das Active
Sourcing weiterzuentwickeln. Sie beobachten Zukunftstrends im
Personalmarketing und Recruiting (z. B. KI-Recruiting) und sorgen für
einen praxisnahen Transfer in die Umsetzung. Ihr Profil An erster
Stelle steht für uns Ihre Persönlichkeit! Wir wollen Gestalten statt
Verwalten. Sie auch? Personalarbeit ist zudem für Sie nicht nur
"Arbeit", sondern echte Leidenschaft? Dann könnten Sie gut zu uns
passen, wenn Sie sich auch in den folgenden Punkten wiederfinden: Sie
verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt
Personalmanagement, eine vergleichbare Ausbildung mit
personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder haben alternativ einen
Studien- bzw. Berufsabschluss aus dem Bereich Kommunikation und
Marketing. Sie bringen aussagekräftige Berufserfahrung in den
Bereichen Personalmarketing, Employer Branding sowie Social Recruiting
mit, gerne auch aus dem Agenturumfeld. Sie haben ein kreatives Gespür
für Trends, Sprache und Design in digitalen Medien. Der Umgang mit
digitalen Arbeitstools wie z.B. Office 365 ist für Sie dabei
selbstverständlich. Sie verstehen sich als absoluten Teamspieler/in
getreu dem AGR-Motto "Miteinander & Füreinander" sowie als
Mitdenker/in, um innovative, praxisnahe HR-Themen im Tagesgeschäft
aktiv voranzutreiben. Dann sind Sie bei uns richtig! Was wir Ihnen
bieten Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer
zukunftsträchtigen Branche Umfassende Einarbeitungsphase sowie
sukzessive Übernahme von Verantwortung Mittelständische Strukturen
mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem
dynamischen Umfeld Möglichkeiten und Förderung der beruflichen
Weiterentwicklung Eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre mit
echtem Teamgeist nach unserem Motto "Miteinander – Füreinander"
Betriebliche Krankenversicherung mit bis zu 600 € jährlich für z.
B. Zahnvorsorge, Sehhilfen und Gesundheits-Checks Vollzeittätigkeit
mit leistungsgerechter Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen
Die Eingruppierung für diese Position orientiert sich an dem
Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD). Neben einer tariflichen
Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen beinhaltet unser Angebot
ebenso eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Wir schätzen
Chancengleichheit und Vielfalt. Die Formulierungen unserer
Stellenangebote sind geschlechtsneutral zu verstehen. Bewerbungen von
Frauen, Gleichgestellten und Menschen aller Nationalitäten oder mit
Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir empfehlen, eine
Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der
Bewerbung mitzuteilen. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir
uns auf Ihre Bewerbung! Wir machen es Ihnen leicht! Bitte reichen Sie
uns im ersten Schritt digital über unser Stellenportal
(www.agr.de/karriere) Ihren Lebenslauf ein. Ergänzen Sie Ihre
Bewerbung noch um relevante Zeugnisse. Ihr Ansprechpartner: Jutta
Meyer, HR-Expterin Recruiting Tel. +49 2366 300 683 AGR
Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH Im Emscherbruch 11 45699
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