Spezialist Forderungsmanagement (w/m/d)

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Spezialist Forderungsmanagement (w/m/d).

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung von Ratenzahlungsvereinbarungen sowie Stundungsanträgen im Rahmen des Forderungsmanagements

• Durchführung des außergerichtlichen Mahnwesens inklusive der schriftlichen Korrespondenz mit Kunden

• Erstellung und Beantragung von Mahn-, Vollstreckungs- und Zwangsvollstreckungsmaßnahmen

• Zusammenarbeit mit Gerichtsvollziehern sowie Unterstützung bei rechtlichen Durchsetzungsverfahren

• Vorbereitung und Begleitung von Klageverfahren

• Abstimmung und Kommunikation mit Insolvenzverwaltern und weiteren externen Ansprechpartnern

• Bearbeitung von Kündigungsvorgängen sowie Übergabe von Forderungen an Inkassodienstleister

• Überwachung offener Forderungen und Unterstützung bei deren nachhaltiger Realisierung

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation

• Erste praktische Erfahrungen im Forderungsmanagement, Mahnwesen oder in der Sachbearbeitung von Vorteil

• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.