Manpower GmbH & Co. KG
06217 Merseburg - Deutschland
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/inArbeitVollzeitab 01.11.2025
Beschreibung
Lohnspezialist (gn) gesucht Ihre Expertise ist gefragt!
Sie sind Profi in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und behalten auch bei komplexen Themen wie Sozialversicherung und Lohnsteuer den Überblick? Dann ist jetzt der perfekte Zeitpunkt für Ihren nächsten Karriereschritt!
Für ein zukunftsorientiertes Unternehmen aus dem Bereich nachhaltiger Infrastrukturversorgung in Merseburg suche ich im Rahmen der Direktvermittlung eine engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für Zahlen und Personalprozesse.
Ihre Benefits auf einen Blick:
- Direktvermittlung in ein sicheres und modernes Unternehmen
- Unbefristete Anstellung
- Attraktive Vergütung - zwischen 40.000 EUR und 45.000 EUR Jahresbrutto je nach Erfahrung
- betriebliche Zusatzleistungen
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Teamspirit
- Strukturierte Einarbeitung in einem offenen Arbeitsumfeld
Ihre Aufgaben mit Überblick und Verantwortung:
- Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Durchführung des kompletten Melde- und Bescheinigungswesens
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende zu abrechnungsrelevanten Themen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Versicherungen
- Pflege von Stammdaten, Kontrolle der Zeiterfassung und umfassende Personalbetreuung
- Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen
Ihr Profil fachlich stark und strukturiert:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Erfahrung im Bereich betriebliche Altersvorsorge
- Strukturierte Arbeitsweise, hohe Verlässlichkeit und Organisationsgeschick
Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle
noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit.
Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: 20def3dac25ae00b6ea216a46b4276da
Letztes Update:
10.09.2025
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Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Wie wird deine Anzeige verwendet?
Deine Anzeige wird unverändert und ohne inhaltliche Anpassungen dargestellt, so wie sie ursprünglich über die Plattform der Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht wurde.
Alle Inhalte bleiben urheberrechtlich geschützt und werden ausschließlich im Rahmen der durch die API und die gesetzlichen Vorgaben bereitgestellten Nutzungsrechte verwendet.
Die Originalquelle und der ursprüngliche Stellenanbieter werden immer klar ersichtlich angegeben.
Regelmäßige Aktualisierungen: Die Anzeigen werden regelmäßig über die API synchronisiert, um sicherzustellen, dass sie aktuell sind und nur noch offene Positionen angezeigt werden.
Automatisches Löschen: Sobald eine Anzeige in der API der Bundesagentur für Arbeit nicht mehr verfügbar ist, wird sie auch aus unserem Portal entfernt. Bitte beachte, dass es aufgrund der regelmäßigen Synchronisierungen zu kurzzeitigen Verzögerungen kommen kann, bis die Anzeige bei uns gelöscht wird.
Rechtliche Grundlage
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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Erhöhte Sichtbarkeit: Deine Anzeige erreicht mehr potenzielle Bewerber durch die zusätzliche Veröffentlichung auf unserer Plattform.
Direkter Zugang zu Bewerbern: Interessenten können sich wie gewohnt über die angegebenen Kontaktinformationen oder Links direkt bei dir bewerben.
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