Spezialist:in HR-Controlling

Wie sich Mobilität morgen auf Schienen und Straßen anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur:in, Organisationstalent oder Analytiker:in: mit Talent und Leidenschaft wirst du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Spezialist:in HR-Controlling (w/m/d) für die DB Regio - Schiene am Standort Mannheim.

Deine Aufgaben:

• In deiner Funktion verantwortest du die Personalplanung sowie die unterjährigen Personalvorschauen für eine Region der Regio Schiene und unterstützt durch fundierte Analysen die Erreichung der Personal- und Produktivitätsziele

• Gemeinsam mit HR Business Partner:innen, Fachbereichen und dem Controlling entwickelst du valide Personalbedarfs-, Bestands- und Kostenprognosen und begleitest die Jahresabschlusssteuerung zu personalrelevanten Themen

• Auf Basis personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Personalstrukturdaten erstellst du aussagekräftige Analysen, Berichte und Handlungsempfehlungen zur Unterstützung unternehmerischer Entscheidungen

• Die kontinuierliche Weiterentwicklung von Planungsstandards, Forecasts, Steuerungslogiken sowie Personalplanungs- und Reportingprozesse gestaltest du aktiv mit

• Für Führungskräfte, HR Business Partner:innen und Fachbereiche fungierst du als kompetente:r Ansprechpartner:in in allen Fragen der Personalplanung und Personalsteuerung

• Komplexe Daten, Analysen und Entscheidungsvorlagen bereitest du zielgruppengerecht auf und präsentierst diese gegenüber Management, Regionalleitungen und Arbeitnehmervertretungen

• Eigenverantwortlich initiierst und steuerst du HR-Projekte zur Optimierung von Prozessen und Systemen, managst Budgets und Ressourcen, minimierst Projektrisiken und stellst eine transparente Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern sicher

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Betriebswirtschaftler:in, Wirtschaftswissenschaftler:in, Personalmanager:in oder Wirtschaftsinformatiker:in oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Controlling oder Finanzen

• Alternativ hast du eine abgeschlossene Ausbildung mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung im ausgeschriebenen Aufgabenbereich

• Mehrjährige Berufserfahrung im (Personal-)Controlling, HR-Reporting, in der Arbeit mit Datenbanken oder in einer vergleichbaren analytischen (HR-)Funktion bringst du bereits mit

• Fundierte Kenntnisse in der (Personal-)Planung, (Personal-)Steuerung sowie im Umgang mit wirtschaftlichen Kennzahlen und Forecasting-Methoden zeichnen dich aus

• Idealerweise verfügst du über Erfahrung im Projektmanagement und hast bereits erfolgreich Projekte zur Optimierung von HR-Prozessen, Systemen oder Steuerungsinstrumenten umgesetzt

• Analytisches Denkvermögen, eine ausgeprägte Zahlenaffinität sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und Handlungsempfehlungen abzuleiten, zählen zu deinen Stärken

• Kommunikationsgeschick, Beratungskompetenz und ein souveränes Auftreten ermöglichen es dir, vertrauensvoll mit Stakeholdern auf unterschiedlichen Ebenen zusammenzuarbeiten

• Einen sicheren Umgang mit MS Excel, SAP sowie Erfahrung mit Datenbanken (TM1) bringst du ebenso mit und

du konntest idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Umgang mit KI-Anwendungen sammeln

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Vorteile

• Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.

• Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.

• Bis zu 40 Tage Urlaub: Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit verkürzen oder gerne mehr verdienen möchtest. Je nachdem, wie es zu deinem Leben passt.

• Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.